Użytkownik "waczek" <w...@i...pl> napisał w wiadomości
news:btsr4n$92s$1@atlantis.news.tpi.pl...
> Wyjaśnię w punktach:
>
> 1). Poproś w aktualnym miejscu pracy (A) o wydanie zaświadczenia o
> zatrudnieniu, w którym będą podane co najmniej następujące informacje:
> zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, od kiedy jesteś zatrudniony, czy
> korzystałeś z urlopów bezpłatnych (jeżeli tak, to w jakich okresach).
> Zaświadczenie to posłuży do ustalenia wymiaru urlopu w drugim miejscu
pracy
> (B).
>
> 2). Do końca marca br. będziesz zatrudniony w 2 miejscach pracy (A i B).
> Uprawnienia do urlopu wypoczynkowego w każdym z tych 2 zakładów, dopóki
> będziesz pozostawał w tych 2 stosunkach pracy (czyli do końca marca br.),
> będą inne i nie będzie między nimi żadnej zależności.
>
> 3). A teraz praktycznie przeanalizujmy sytuację u aktualnego pracodawcy
(A).
> Za okres do 31.03.2004 r. otrzymasz urlop wypoczynkowy (w naturze lub jako
> ekwiwalent pieniężny) w wymiarze 3/12 x 20 dni = 5 dni lub 3/12 x 26 dni
=
> 7 dni, chyba że wykorzystasz więcej.
>
> 4). Sytuacja u drugiego pracodawcy (B) w okresie od 01.02.2004 r. do
> 31.03.2004 r.
> Za 2 miesiące (luty - marzec) nabędziesz prawo do urlopu wypoczynkowego w
> wymiarze 2/12 x 20 dni = 4 dni lub 2/12 x 26 dni = 5 dni. Ten urlop nie
> będzie w żaden sposób zależał od urlopu w firmie A.
>
> 5). Od 01.04.2004 r. prawdopodobnie będziesz zatrudniony tylko w jednym
> miejscu pracy (B lub C??). Uprawnienia do urlopu wypoczynkowego za okres 9
> miesięcy (kwiecień - grudzień 2004 r.) będą zależeć wyłącznie od tego, ile
> urlopu wykorzystałeś w zakładzie A.
> Przy założeniu, że masz prawo do 20 dni urlopu rocznie, będzie to:
> 20 dni - 5 dni = 15 dni (lub mniej, jeżeli wykorzystasz więcej w zakładzie
> A).

Dzieki za wyczerpujaca i wyjasniajaca wszystkie watpliwosci wypowiedz.

--
SQLwysyn