Użytkownik "SQLwysyn" <s...@w...pI> napisał w wiadomości
news:btsjg5$1uuc$1@mamut.aster.pl...
>
> Nie ma jeszcze poprzedniego
> swiadectwa pracy - bo zatrudnienie nie ustalo. Wiec jak 2 zaklad ma
ustalic
> wymiar urlopu? W szczególnosci - ile dni urlopu zostalo wykorzystane za
2004
> rok?

Witam,

Wyjaśnię w punktach:

1). Poproś w aktualnym miejscu pracy (A) o wydanie zaświadczenia o
zatrudnieniu, w którym będą podane co najmniej następujące informacje:
zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, od kiedy jesteś zatrudniony, czy
korzystałeś z urlopów bezpłatnych (jeżeli tak, to w jakich okresach).
Zaświadczenie to posłuży do ustalenia wymiaru urlopu w drugim miejscu pracy
(B).

2). Do końca marca br. będziesz zatrudniony w 2 miejscach pracy (A i B).
Uprawnienia do urlopu wypoczynkowego w każdym z tych 2 zakładów, dopóki
będziesz pozostawał w tych 2 stosunkach pracy (czyli do końca marca br.),
będą inne i nie będzie między nimi żadnej zależności.

3). A teraz praktycznie przeanalizujmy sytuację u aktualnego pracodawcy (A).
Za okres do 31.03.2004 r. otrzymasz urlop wypoczynkowy (w naturze lub jako
ekwiwalent pieniężny) w wymiarze 3/12 x 20 dni = 5 dni lub 3/12 x 26 dni =
7 dni, chyba że wykorzystasz więcej.

4). Sytuacja u drugiego pracodawcy (B) w okresie od 01.02.2004 r. do
31.03.2004 r.
Za 2 miesiące (luty - marzec) nabędziesz prawo do urlopu wypoczynkowego w
wymiarze 2/12 x 20 dni = 4 dni lub 2/12 x 26 dni = 5 dni. Ten urlop nie
będzie w żaden sposób zależał od urlopu w firmie A.

5). Od 01.04.2004 r. prawdopodobnie będziesz zatrudniony tylko w jednym
miejscu pracy (B lub C??). Uprawnienia do urlopu wypoczynkowego za okres 9
miesięcy (kwiecień - grudzień 2004 r.) będą zależeć wyłącznie od tego, ile
urlopu wykorzystałeś w zakładzie A.
Przy założeniu, że masz prawo do 20 dni urlopu rocznie, będzie to:
20 dni - 5 dni = 15 dni (lub mniej, jeżeli wykorzystasz więcej w zakładzie
A).

Pozdrowienia

wa