> Czy pisac jedna wspolna
> apliakcje (oczekiwania jednak nieco sie roznia co do stanowisk), czy moze
> osobne?

To będzie trochę chyba nie na temat:
Nieraz się to zdarza w mojej firmie - ludzie chcą aplikować na kilka
stanowisk. Ja jestem panią, co te aplikacje zbiera i oddaje do właściwych
osób w firmie (gdy rekrutację robią różne działy). Z mojego punktu widzenia
ważne jest żeby W OGÓLE napisać, które stanowiska się wybrało. I to nie w
Liście motywacyjnym, ale już w mailu. Jasno i wyraźnie. Choćby napisać "W
sprawie stanowisk XYZ i ABC". Wtedy oddeleguję takie zgłoszenie do
właściwych ludzi, dopilnuję by to przeczytali i niech sami między sobą
walczą o kandydata.
Ale wkurza mnie, jak muszę się przedzierać przez list motywacyjny, a czasem
nawet CV, żeby się dowiedzieć, czego życzy sobie kandydat(ka). A przedzieram
się (zamiast wywalić takie zgloszenie od razu do kosza), bo myślę sobie, że
warto dać człowieczkowi szansę. Sama szukałam pracy i szukaczom dobrze
życzę.

Jednym z najśmieszniejszych przypadków było, gdy szukaliśmy równocześnie
informatyków, analityków, handlowców i telemarketerów. Przyszło zgłoszenie
od dziewczęcia, które pracowało jako kosmetyczka i bylo po kursie fitnessu.
W zgłoszeniu ŻADNEJ wzmianki o tym, co dziewczę chce robić w naszej firmie
(oprócz tego że chce "pracować"). Koledzy mieli co prawda kilka sugestii co
do tego, co by mogła robić pani kandydatka, ale na to stanowisko akurat nie
było rekrutacji ;-)

pozdrawiam,

tpsto