Kamil wrote:

> Jak dla mnie podstawe prawna masz tylko jedna - nieprawidlowe
> przetwarzanie twoich danych osobowych. W koncu informacja o Tobie poszla
> pod zly adres....
>
> Co do innych podstaw - nie wydaje mi sie, zeby znalazl sie jakis paragraf.
> Ewentualnie mozeszsie poskarzyc Urzedowi Sluzby Cuwilnej (uwaga, uwaga -
> laureatowi GODŁA INWESTOR W KAPITAŁ LUDZIKI, , kpina i smiech na sali).
> Podejrzewam jednak, ze nie znajda sie podstawy do uniewaznienia "konkursu"
> na to stanowisko, a decyzja o konsekwencjach wobec kadrowej nalezec bedzie
> do szefa placowki do ktorej adresowana byla aplikacja. (czytaj jesli ma
> kuzynke kadrowa, to ta obecna straci prace na rzecz kuzynki, ale pewnie
> skonczy sie na pogrozeniu palcem)
>
> Pozdrawiam
>

Mscic sie na kadrowej nie mam zamiaru - mnie to korzysci nie przyniesie,
zostawi tylko niesmak - a ona sama się ukarała - to jej robota teraz
odkrecac wszelkie protokoły i do tego cały stres, bo nie wiadomo co jej
grozi itd, a jakie dyrekcja wyciagnie konsekwencje - to juz ich wewnetrzna
sprawa.
Co do podstaw do unieważnienia konkursu - nie jestem pewna, szukam własnie
punktu zaczepienia - a to w połączeniu z niewłaściwym przetwarzaniem danych
może coś razem dać. Bez względu na wynik ewentualnej powtórki konkursu mam
zamiar w nim wziąć udział.