Jak dla mnie podstawe prawna masz tylko jedna - nieprawidlowe przetwarzanie
twoich danych osobowych. W koncu informacja o Tobie poszla pod zly adres....

Co do innych podstaw - nie wydaje mi sie, zeby znalazl sie jakis paragraf.
Ewentualnie mozeszsie poskarzyc Urzedowi Sluzby Cuwilnej (uwaga, uwaga -
laureatowi GODŁA INWESTOR W KAPITAŁ LUDZIKI, , kpina i smiech na sali).
Podejrzewam jednak, ze nie znajda sie podstawy do uniewaznienia "konkursu"
na to stanowisko, a decyzja o konsekwencjach wobec kadrowej nalezec bedzie
do szefa placowki do ktorej adresowana byla aplikacja. (czytaj jesli ma
kuzynke kadrowa, to ta obecna straci prace na rzecz kuzynki, ale pewnie
skonczy sie na pogrozeniu palcem)

Pozdrawiam


Użytkownik "onet" <...@f...wp.pl > napisał w wiadomości
news:bkcqdi$9q5$5@news.onet.pl...
> Kasper wrote:
>
> >>Nawet
> >> jesli stanowiska są obsadzone zawczasu (często tak bywa) to prawo do
> >> rozmowy mam, skoro moja oferta została do niej zakwalifikowana.
> >
> > Jeżeli wszystko było ustawione (a wszystko na to wskazuje) to nie masz
> > czego żałować, że Cię nie zaprosili na rozmowę - no i tak przecież
lepszy
> > okazałby (okazałaby ) się ten drugi (druga)
> >
> >
> Sęk w tym, że mnie zaprosili - na jutro.... post factum. A nie mogę
> rezygnować z każdej oferty tylko na podstawie tego, że mogła być
ustawiona.
>
>