Witam sedecznie !

Mam niesolidnego pracownika, same z nim problemy, ociaga sie, zle obsluguje
klientow itd.
Jest zatrudniony na 1/2 etatu pracuje po 4 h dziennie od prawie 4 lat za
kazdym razem dostawal umowe na czas okreslony i tym razem rowniez ma od 1
stycznia do konca kwietnia br. (taki byl i jest do maja kodeks, ze mozna
bylo wielokrotnie przedluzac umowe bez podpisania 3 na czas nieokreslony.)
Chce go zwolnic ! Czy musze dawac mu wypowiedzenie 3 miesieczne ? czy
wystraczy informacja ze nie podpisze z nim kolejnej umowy o prace ?

Prosze o jakies sugestie i inne uwagi w tym temacie

Dziekuje i Pozdrawiam

Monika