Witam!
Mam następujące pytania:
1) Czy urząd pracy ma jakieś możliwości oddziaływania na pracodawcę, który
przyjmuje stażystów, w celu wywarcia na nim presji zatrudnienia stażysty (
po zakonczeniu stażu)? Pracodawca przyją na staż ponad 5 osób. Pracodawca o
którym jest mowa jest wielki koncern w którym są wolne etaty, ma ugruntowaną
pozycję na rynku. Stażysta ma b. dobrą opinię pracodawcy.Czy urząd pracy ma
możliwość odziaływania na takiego pracodawcę? Jeśli tak to jakie?
2) W porozumieniu zawartym pomiędzy urzędem pracy a pracodawcą ( w sytuacji
jak wyżej) była mowa o tym, iż pracodawca zobowiązany jest do zatrudnienia
kilku ( np 2-ch) stażystów spośród przyjętych ( przyjęto 5) na staż (
przyjęto 5). Pracodawca próbuje, wywrzeć presje na starzystach aby
przedłużyli staż ( umowa była zawarta na 3 m-ce) w celu uniknięcia decyzji o
zatrudnieniu. Czy urząd pracy ma możliwość odziaływania na takiego
pracodawcę? Jeśli tak to jakie?
3) Nawet jesli nie bylo porozumienia o którym mowa w pkt. 2 czy pracowawca
przyjmujący wielu stażystów, powinien zatrudnic kilku z nich? Czy urząd
pracy ma możliwość odziaływania na takiego pracodawcę? Jeśli tak to jakie?
Proszę o szybką i rzeczową odpowiedź.
Pozdrawiam.