a mozesz w nowym watku opisac jak wygladal ten prosec rekrutacji???
tak z ciekawosci :>

Zaczyna sie od wypelnienia formularza na ich stronie (dla osob bez dosw).
Zapraszaja na testy studentow prawa i ekonomii ktorzy sie czyms wyrozniaja
(erasmus, praktyki zagraniczne, bdb niemiecki, holenderski) praktyki w
duzych firmach. Testy sa organizowane kilka dni w tygodniu. Opisane na ich
stronce. Sposrod 30 osob na takim tescie srednio przechodzi 8-10 na
angielski. Wyniki sa natychmiast. Angielski jest opisowy i liczy sie oprocz
slownictwa chyba tez to co ma sie do powiedzenia na tematy ekonomiczne.
Angielski zdaje kolo 20% z pozostalych. W sumie na Assessment centre
przychodzi kolo 9 osob i w zaleznoscie od zapotrzebowanie i predyspozycji
wybieraja kilku na rozmowe z managerem. Na assessment jest case firmy i
chodzi o to zeby dojsc do porozumienia i osiagnac cel (opisany w casie). W
tym roku zapotrzebowanie bylo b. duze wiec brali prawie wszystkich. Na
ostaniej rozmowie czeka case study (tax) podobno sa 3-4 casy powtarzajace
sie. Niestety tu odpadlem :]. CAse byl niebyt latwy. Okolo 20 stron do
przeczytania po polsku (ustawy - wybrane artykuly) i 6 po angielsku
(czcionka chyba 10 :/) i rozwiazanie case - na to godzinka. Troche malo jak
sie kce to dobrze zrobic. W sumie pracowac chyba tam warto - pracuje sie
duzo bo zwykle do konca....... i wszystko jest na wczoraj. Mozna sie sporo
nauczyc a potem rozwinac skrzydla i leczyc wrzody w inne firmie. Lepiej to
wyglada w Audycie, z tym ze praca tez po 10-12 godzin dziennie no i caly
czas czlowiek jest poza domem, ale kasa niezla.....

pozdrawiam

majkel