Witam,
Moj problem to praca w swieta i dni ustawowo wolne od pracy. Niestety
specyfika firmy wymaga takiej organizacji i nic na to sie poradzic nie da.
Mam jednak w zwiazku z tym pytanie. Czy w kodeksie pracy istnieja zapisy
odnosnie dni wolnych - konkretnie chodzi mi o odbieranie dni wolnych w
zamian za przepracowane niedziele i swieta. Czy odbywa sie to na zasadach 1
za 1 czy moze 1 za 1,5 (2) dni. Z tego co sie orientuje za przepracowane
swieto podczs odbierania rekompensaty pienieznej nalezy sie dodatek 50 lub
100 % - nie pamietam. Czy podbnie jest przy odbieraniu przepracowanych dni
ustawowo wolnych, W firmie praktyka jest nastepujaca - za przeprac.
powiedzmy niedziele dostaje 1 dzien wolny do odebrania w tygoniu i nic
pozatym - co na to kodeks pracy (w umowie o prace i regulaminie nic na ten
temat nie ma).??
Dziekuje za odpowiedzi i pozdrawiam,

Michal