- 
 1. Data: 2016-11-14 09:10:02
 Temat: Poznań => Developer PHP5 - OOP oraz MVC <=
 Od: TeamQuest Sp. z o.o. <P...@T...PL>
 Dla naszego Klienta, firmy zajmującej się tworzeniem aplikacji 
 biznesowych i edukacyjnych, poszukujemy obecnie osoby na
 stanowisko:
 
 *****
 ***** Developer PHP5 - OOP oraz MVC
 *****
 
 
 
 ***** Od Kandydatów wymagamy:
 
 * minimum 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku
 * bardzo dobra znajomość PHP w wersji 5
 * bardzo dobra znajomość OOP
 * bardzo dobra znajomość architektury MVC
 * znajomość relacyjnych baz danych takich jak MySQL
 * znajomość JavaScript - w tym AJAX i jQuery
 * znajomość standardów kodowania HTML, CSS
 
 
 ***** Dodatkowe atuty:
 
 * znajomość frameworków
 * doświadczenie z systemami kontroli wersji (SVN, GIT)
 * znajomość wzorców projektowych
 * znajomość UML
 
 
 ***** Proponujemy:
 
 * atrakcyjne wynagrodzenie (podstawa + premie uznaniowe)
 * zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub b2b
 * pracę w międzynarodowym środowisku
 * ciekawe projekty
 * szkolenia wewnętrzne
 * udział w konferencjach branżowych
 * miłą, niekorporacyjną atmosferę pracy w młodym zespole
 
 
 Aplikuj tu / Send your CV:
 => => =>
 http://TeamQuest.pl/n/9170-n?utm_source=nntp&utm_med
 ium=cron&utm_campaign=1611
 => => =>
 
 
 
 W przesłanych materiałach prosimy o dopisanie klauzuli
 następującej treści:
 
 
 Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych dla potrzeb tej i
 kolejnych rekrutacji (zgodnie z ustawą o ochronie danych
 osobowych z dnia 29 sierpnia 1997 roku t.j. Dz.U. z 2014 r., poz.
 1182). Jednocześnie wyrażam zgodę na udostępnienie moich
 danych osobowych potencjalnym pracodawcom.
 
 Potwierdzam prawdziwość powyższych danych i zgadzam się na
 przetwarzanie i administrowanie moimi danymi, które podałem/am
 do wiadomości TeamQuest Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-697
 Warszawa Al. Jerozolimskie 49 lok. 29 do celów rekrutacji
 pracowników. Jednocześnie oświadczam, że zostałam/em
 poinformowana/y iż administratorem moich danych jest TeamQuest
 Sp. z o.o. z siedzibą w Warszawie 00-697 Warszawa Al.
 Jerozolimskie 49 lok. 29 oraz że moje dane mogą zostać
 przekazane potencjalnym pracodawcom oraz, że mam prawo dostępu
 do treści swoich danych, prawo ich poprawiania, prawo sprzeciwu
 wobec ich przetwarzania w wyżej opisanym celu oraz wobec
 przekazywania danych innym podmiotom, a także prawo zażądania
 zaprzestania przetwarzania moich danych osobowych ze względu na
 moją szczególną sytuację. Podanie danych jest dobrowolne.
 Jednocześnie wyrażam zgodę na podejmowanie czynności mających
 na celu weryfikacje prawdziwości przekazanych przeze mnie
 dokumentów i informacji w nich zawartych.
 --
 Pozostałe oferty:
 https://teamquest.pl/aktualne-oferty-pracy
 
 
 ID=22d7ffb7d39c7988a53870e231856830
 
 


 do góry
 do góry![Wypalenie zawodowe - sygnały, których nie można lekceważyć [© wygenerowane przez AI] Wypalenie zawodowe - sygnały, których nie można lekceważyć](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/wypalenie-zawodowe/Wypalenie-zawodowe-sygnaly-ktorych-nie-mozna-lekcewazyc-269243-150x100crop.png) 
![Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy [© wygenerowane przez AI] Umowa B2B zamiast etatu - jak uniknąć błędów i zabezpieczyć swoje interesy](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/umowa-B2B/Umowa-B2B-zamiast-etatu-jak-uniknac-bledow-i-zabezpieczyc-swoje-interesy-269224-150x100crop.png) 
![Zmiany w stażu pracy - wnioski o zaświadczenia z ZUS dopiero od stycznia 2026 r. [© wygenerowane przez AI] Zmiany w stażu pracy - wnioski o zaświadczenia z ZUS dopiero od stycznia 2026 r.](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/lata-pracy/Zmiany-w-stazu-pracy-wnioski-o-zaswiadczenia-z-ZUS-dopiero-od-stycznia-2026-r-269154-150x100crop.jpg) 
![Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce [© wygenerowane przez AI] Transformacja rynku pracy IT a wynagrodzenia - jak zmieniają się płace w Polsce](https://s3.egospodarka.pl/grafika2/raport-placowy/Transformacja-rynku-pracy-IT-a-wynagrodzenia-jak-zmieniaja-sie-place-w-Polsce-269132-150x100crop.jpg) 
 Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei
Elektromobilność dojrzewa. Auta elektryczne kupujemy z rozsądku, nie dla idei 
 
 


