Witam
Otoz mam pytanie moja zona jest obecnie w trakcie wypowiedzenia umowy (umowa
na czas nieokreslony z miesiecznym wypowiedzeniem) od dnia 15 kwietnia
poczwszy zaczyna sie wypowiedzenie czyli do 15 maja w trakcie wypowiedzenia
(niewiem dlaczego nie z pierwszym dniem miesiaca, ale sczerze mowiac jej to
na reke bo dosc ma pracy w nadgodzinach za darmo i z najnizszym
wynagrodzeniem)
wykorzystala juz dwa zwolnienia lekarskie na dziecko i urlop za rok 2004 (8
dni) i 12 maja wypada zglosic sie jescze do pracy na 3 dni.
Co w takiej sytuacji zrobic (oczywiscie zgloszenie sie do pracy nie wchodzi
w gre bo zona przebywa za granica) Jakie konsekwencje poniesie gdy niestawi
sie w pracy?
pozdrawiam . Czy przysluguja jej jakies dni wolne niezalezne od urlopu i
zwolnien lekarskich ( np. na wychowanie dziecka) ?

bardzo prosze o porade
pozdrawiam