W firmie mojej zony kazali przyjsc do pracy 6 maja w sobote za 2 maja.
Slyszalem, ze jesli w tygodniu sa 2 dni wolne od pracy to trzeba odpracowac
to w sobote. Slyszalem takze, ze jesli w regulaminie pracy danej firmy jest,
ze soboty sa wolne to wtedy nie trzeba. Czy ktos moze mnie poprzec w tej
sprawie, ewentualnie podsunac podstawe prawna?

Z gory dziekuje i pozdrawiam.

do góry

Abrakadabra napisał(a):
> W firmie mojej zony kazali przyjsc do pracy 6 maja w sobote za 2 maja.
> Slyszalem, ze jesli w tygodniu sa 2 dni wolne od pracy to trzeba odpracowac
> to w sobote. Slyszalem takze, ze jesli w regulaminie pracy danej firmy jest,
> ze soboty sa wolne to wtedy nie trzeba. Czy ktos moze mnie poprzec w tej
> sprawie, ewentualnie podsunac podstawe prawna?

2 maja nie jest dniem wolnym od pracy, jego odpracowanie jest jak
najbardziej na miejscu.

L.

do góry

U nas 2 maja pracujemy normalnie.
Dodatkowo tak jak piszesz, odpracowujemy majowe jedno święto w sobotę.
Wg kadr wynika to z KP

--
anteek

do góry

Użytkownik "Liwiusz" <l...@w...poczta.onet.pl> napisał w wiadomości
news:e2hudm$fnf$1@news.onet.pl...
> Abrakadabra napisał(a):
>> W firmie mojej zony kazali przyjsc do pracy 6 maja w sobote za 2 maja.
>> Slyszalem, ze jesli w tygodniu sa 2 dni wolne od pracy to trzeba
>> odpracowac to w sobote. Slyszalem takze, ze jesli w regulaminie pracy
>> danej firmy jest, ze soboty sa wolne to wtedy nie trzeba. Czy ktos moze
>> mnie poprzec w tej sprawie, ewentualnie podsunac podstawe prawna?
>
> 2 maja nie jest dniem wolnym od pracy, jego odpracowanie jest jak
> najbardziej na miejscu.
>
> L.

U mnie w firmie jest tak, że 2 maja mamy wolny za 1 stycznia, ponieważ
jest tak że jeżeli dzień świąteczny wypada w dzień wolny to należy się
dodatkowy
dzień wolny do odebrania.

A w tym roku 1 stycznia był w niedzielę więc należy się dodatkowy dzień
wolny.

Także zaproponuj pracodawcy że zamiast odpracowywać w sobotę chcesz odebrać
sobie dzień za 1 stycznia.

pzdr
Sławek

do góry

Slawek napisał(a):

> A w tym roku 1 stycznia był w niedzielę więc należy się dodatkowy dzień
> wolny.

Jesteś pewien? Bo w tym samym tygodniu, w poniedziałek, był jeszcze 26
grudnia, a w przepisach chyba stoi, że jeśli w danym tygodniu jest
więcej niż 1 dzień świątecznych, to zmniejszenie wymiaru pracy
następuje z tytułu jednego z nich. Tak że jeśli 26 grudnia
nie pracowaliście, to w świetle prawa za 1 stycznia nie przysługuje
Wam dzień wolny, choć oczywiście pracodawca może takowy
zarządzić. ;)
Jeśli się mylę, to niech mnie ktoś poprawi...

ch.

do góry

Slawek napisał(a):

> U mnie w firmie jest tak, że _2_ _maja_ _mamy_ _wolny_ _za_ _1_ _stycznia_,
ponieważ

W to nie uwierze...

> A w tym roku 1 stycznia był w niedzielę więc należy się dodatkowy dzień
> wolny.
>
Od kiedy?? Za swieto przypadajace w NIEDZIELE nie nalezy sie dzien wolny...

Pozostaje jeszcze kwestia 1 lub 3 maja, ktory nalezy odpracowac... ;P

Pozdrawiam...

do góry

Użytkownik "Dariusz Tarczoń" <t...@i...pl> napisał w wiadomości
news:e2i3u2$euv$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Slawek napisał(a):
>
>> U mnie w firmie jest tak, że _2_ _maja_ _mamy_ _wolny_ _za_ _1_
>> _stycznia_, ponieważ
>
> W to nie uwierze...
>
>> A w tym roku 1 stycznia był w niedzielę więc należy się dodatkowy dzień
>> wolny.
>>
> Od kiedy?? Za swieto przypadajace w NIEDZIELE nie nalezy sie dzien
> wolny...
>
> Pozostaje jeszcze kwestia 1 lub 3 maja, ktory nalezy odpracowac... ;P
>
> Pozdrawiam...

U mnie w firmie zawsze tak było (kwestia twojej wiary nie mam tutaj nic do
rzeczy )

Pozatym uchwała Sądu Najwyższego z 14 listopada 2001r wyraźnie mówi, iż
w sytuacji, gdy dzień ustawowo wolny od pracy wypada w dzień wolny np w
wolną sobotę -
pracodawca zobowiązany jest wyznaczyć w zamian inny dzień wolny.


Zachęcam do przeczytania:
Wyrok Sądu Najwyższego w sprawie Nowelizacji Kodeksu pracy z 2001
wprowadzający 5-dniowy
dzień pracy. (szczególnie art.138 § 1).

Art 129 Kodeksu pracy (nowelizacja 1.05.2001)

Ustawa z 18.01.1951r o dniach wolnych od pracy, (Dz. U. Nr 4, poz. 28 z
późn. zm.)

Uchwała Sądu Najwyższego z dnia 14.11.2001 r. (syg. akt. III ZP 20/01)

pzdr
Sławek.

do góry

Patrze, patrze a tu Slawek porozsypywal nastepujace haczki:
> U mnie w firmie zawsze tak było (kwestia twojej wiary nie mam tutaj nic do
> rzeczy )
Kwestia wewnetrznych uregulowan w Twojej firmie, ktore daja pracownikom
wiecej przywilejow niz mowi KP nie ma tutaj nic do rzeczy. Chodzi o
ogolne zasady
> Pozatym uchwała Sądu Najwyższego z 14 listopada 2001r wyraźnie mówi, iż
> w sytuacji, gdy dzień ustawowo wolny od pracy wypada w dzień wolny np w
> wolną sobotę -
> pracodawca zobowiązany jest wyznaczyć w zamian inny dzień wolny.
Gdy dzien ustawowo wolny od pracy wypada poza niedziela to nalezy sie
dzien wolny od pracy - jesli wypada w niedziele to sie nie nalezy. A
jesli w ciagu tygodnia wypadaja dwa wolne dni poza niedziela, to wymiar
godzin ulega zmniejszeniu tylko z powodu jednego z tych wolnych dni
(zatem drugi nalezy odpracowywac, patrz dyskusje na temat 1. i 3. maja)
--
Michal "badzio" Kijewski
JID: badzio(at)chrome(dot)pl
GG: 296884, ICQ: 76259763
Skype: badzio

do góry

Pięknego dnia Mon, 24 Apr 2006 11:43:58 +0200, "Slawek"
<g...@T...onet.pl> zakodował:

>Art 129 Kodeksu pracy (nowelizacja 1.05.2001)

Chyba miałeś na myśli nastepny przepis:
Art. 130.
[...]
§ 2. Każde święto występujące w okresie rozliczeniowym i przypadające
w innym dniu niż niedziela obniża wymiar czasu pracy o 8 godzin.
Jeżeli jednak w tygodniu obejmującym siedem dni od poniedziałku do
niedzieli, wystąpią dwa święta w inne dni niż niedziela, obniżenie
wymiaru czasu pracy o 8 godzin następuje tylko z tytułu jednego z tych
świąt.

A tym samym jak masz dwa dni świąteczne w jednym tygodniu, to jeden z
tych dni trzeba odpracować.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
If you cannot make sth good, make it looking good. - Bill Gates

do góry

Użytkownik "Abrakadabra" <g...@o...pl> napisał w wiadomości
news:e2htgj$on6$1@pippin.nask.net.pl...
|W firmie mojej zony kazali przyjsc do pracy 6 maja w sobote za 2 maja.
| Slyszalem, ze jesli w tygodniu sa 2 dni wolne od pracy to trzeba
odpracowac
| to w sobote. Slyszalem takze, ze jesli w regulaminie pracy danej firmy
jest,
| ze soboty sa wolne to wtedy nie trzeba. Czy ktos moze mnie poprzec w tej
| sprawie, ewentualnie podsunac podstawe prawna?
|
ludzie,korzystajcie czasem z archiwum grupy!

--
pozdrawiam,
exit
____________________
Electronic
Xenomorph
Intended for
Troubleshooting

do góry