witam no cóż najlepsze w sądzie są dowody z dokumentów. Miałem niedawno
sprawę na której powołałem się na podpisy na fakturach, paragonch
fiskalnych( na których zaznaczona jest godzina druku), wreszcie raporty
kasowe z moimi podpisami - wszystko z dni w których nie było mnie niby w
pracy - tzn miałem wg listy obecności dzień wolny- w rzeczywistości (od
5-15), jeśli chodzi o ewidencję czasu pracy to powołałem ją w dowodach w
pozwie jedynie po to by wykazać wobec sądu jej nieprawdziwość. Przydały się
nawet karty drogowe kierowcy, na ktorego musiałem czekać po zakończeniu
pracy nwet do 2 godzin - tam też była godz rozpoczęcia i zakończenia pracy.
Widzisz wszystko zależy od tego na jakim stanowisku pracujesz pracując przez
3 lata w jeden z hurtowni mogłem udowodnić w sądzie jedynie 1,5 roku
nadgodzin bo wtedy pracowałem jako kasjer a wcześniej pracując jako
magzynier nie podpisywałem różnych dokumentów przez co moje możliwości
dowodowe były ograniczone. Na koniec mogę powiedzieć tylko tyle że jeśli
chodzi o zeznania świadków to nie licz na zbyt wiele - ludzie którzy wciąż
pracują zapewne nie będą zeznawać bo się boją - tak to niestety już jest a
czasy są ciężkie.Jeżeli masz solidne dowody (najlepiej z dokumentów) walcz o
swoje.Powodzenia.
Pozdrawiam