Użytkownik Flyer <f...@p...gazeta.pl> w wiadomości do grup dyskusyjnych
napisał:b6t9e6$7rs$...@n...news.tpi.pl...
> Chyba nie zrozumialas maritum - ktos z nim podpisal umowe (umow podobno
> sie dotrzymuje?), napisal grafik i kiedy ta osoba stawia sie do pracy
> jest informowana, ze moze za godzine, za dwie. Prywatny przedsiebiorca
> kazal by sobie zaplacic za ten czas, wiec nie dziw sie, ze gosciu
> podchodzi powaznie (!!!) do pewnych zasad i chce kasy za to co podpisal
> w umowie.

A skąd wiesz jak on ma skonstruowaną umowę, że tak tępisz tego
przedsiębiorcę?
A tak wogóle to taki "doskokowy" sposób pracy najczęściej wykonuje się na
umowę zlecenie w zależności od wykonanych godzin. A ponieważ nigdy z góry
nie wiadomo ile tych godzin wyjdzie - praktyka jest taka, że umowę podpisuje
się dopiero po pewnym okresie wpisując na umowie faktyczną liczbę
przepracowanych godzin.
Tak więc praktycznie większość postanowień takiej umowy ma charakter ustny.
To, że nie jest to zgodne z intencją twórców kodeksu pracy - to już jest
inna historia. Polskie prawo rzadko pasuje do rzeczywistości.
I jeżeli pracownicy zgadzają się na taki sposób rozliczania i wiedzą, że za
przestoje nie dostaną pieniędzy - to już jest ich wybór czy chcą tak
pracowac czy nie.

Rafał