Użytkownik Nina M. Miller <n...@p...ninka.net> w wiadomości do grup
dyskusyjnych napisał:m...@p...ninka.net...

> >Skoro musi byc rownosc przy rekrutacji, to chyba powinien
> > byc tez _obowiazek_ prowadzenie rekrutacji ,,jawnie'', baz zadnego
najpierw
> > wewnetrzna, potem moze ktorys z praconwikow kogos poleci i dopiero na
koniec
> > ogloszneia biura posrednictwa itd...
> > bez sensu? pewnie ze bez sensu.
>
> taki obowiazek istnieje a raczej jest wymuszany przez istniejace
> prawo.

Ciekawe... znam parę amerykańskich korporacji, które jednak najpierw stosują
rekrutację "po cichu" (czyli wśród pracowników i ich znajomych - oni są
nawet premiowani za polecenie znajomych). A wydawało by się, że jest to
sprzeczne z Twoim pojęciem o równouprawnieniu oraz z tym co powiedziałaś o
istnieniu obowiązku przeprowadzania rekrutacji "jawnej".

> po prostu, czlowiek, ktory uwaza ze przy zatrudnianiu go nie kierowano
> sie jego kwalifikacjami tylko np. tym ze nie mial jasnych wlosow idzie
> do sadu i wygrywa.

To w ameryce już nawet nie musi nic udawadniać? po prostu idzie i wygrywa?

Ale przecież skoro procesy wygrywają ludzie, którzy się poparzyli kawą w
Mcdonaldzie... to może i w ameryce wygrywają też ludzie, niezadowoleni z
tego, ze nie zostali przyjęci. W każdym razie zarówno jedno jak i drugie
uważam za chore.

Zresztą, nawet jeżeli ja bym udowodnił przed sądem, że pracodawca nie
zatrudnił mnie tylko dlatego że jestem murzynem (jak to niby bym miał
zrobić - przecież pracodawca zawsze może wymyśleć 1000 innych
"merytorycznych" powodów, dla których nie chciał mnie przyjąć), to jak by
wyglądała moja pozycja w firmiej firmie, w której pomimo wszelkich
przeciwności wymusiłbym moje zatrudnienie? Ty sobie np. wyobrażasz dobre
relacje z szefem w takiej firmie? A myślisz, że łatwo przyjdzie Ci awans,
albo podwyżka?

Sama w innych postach (np. "jak manipulowac szefem") przekonywałaś, że nawet
jak szef nie ma racji - to nie ma co mu tego udowadniać, bo on i tak pokaże
kto jest górą. Że wtedy lepiej zmienić pracę. A tutaj nagle chcesz w tego
typu sytuacjach iść tak daleko, że pozywasz do sądu firmę, udowadniasz ich
nieprofesjonalne działanie, narażasz na koszty, w której masz potem
pracować???

> jak chcesz zatrudnic zas rodzine, to ja zatrudniasz bez dawania
> ogloszen i organizowania rekrutacji.

Jak to? a gdzie równouprawnienie? Dlaczego w takich sytuacjach ja nie mam
szansy dostać pracy? Tylko dlatego, że nie jestem znajomym? Przecież to
dyskryminacja.
Dlaczego tutaj nie widzisz dyskryminacji?

Rafał