Ostatnio udalo mi sie porozmawiac z kilkoma rekrutujacymi.
Przy okazji zauwazylem, ze pojawia sie tendencja do organizowania
pracownikom dosyc nietypowych cyklow roboczych.
1- praca na zmiany. Pierwsza zmiana 10 dni, potem 4 dni wolne i 10 dni na
druga zmiane, 4 dni wolne itd.
2- praca od 10 do 20-ej, nastepny dzien wolny , 10-20, wolne itd

O ile nie jest to niewygodne, a czasem wrecz lepsze od typowego tygodnia
pracy, jesli ktos tylko pracuje i wypoczywa, to dla osob doksztalcajacych
sie, taka wedrowka dni wolnych i roboczych uniemozliwia wg mnie
skorzystanie z typowych kursow roznego typu, nawet wekendowych.

Ciekawe na ile jest to czesta tendencja? Moze akurat trafilem jednak na
jakies wyjatki?

--
Używam programu pocztowego wbudowanego w Operę: http://www.opera.com/m2/