Kobieta, zatrudniona w jednej ze szkół średnich na umowę na czas
nieokreslony, niedługo rodzi dziecko. Czy są jakieś regulacje okreslające na
co może liczyć od:
a) państwa
b) ZUS'u
Kiedys były wałkowane "wyprawki", jakies jednorazowe bonusy, itp.... a jak
sprawa wygląda obecnie?

Proszę nie odebrać tego jako chęć naciągnięcia budżetu państwa, tylko
zorientowanie się w swoich prawach...

--
pzdr.
Piotr "Nygus"
gg: 1081103
nygus@(WYTNIJ)op.pl

____________________________________________________
_____________

do góry

> Kobieta, zatrudniona w jednej ze szkół średnich na umowę na czas
> nieokreslony, niedługo rodzi dziecko. Czy są jakieś regulacje okreslające
na
> co może liczyć od:
> a) państwa
> b) ZUS'u
> Kiedys były wałkowane "wyprawki", jakies jednorazowe bonusy, itp.... a jak
> sprawa wygląda obecnie?
>
> Proszę nie odebrać tego jako chęć naciągnięcia budżetu państwa, tylko
> zorientowanie się w swoich prawach...



Niech liczy na siebie, moja żona też jest zatrudniona na czas określony
i z tego co wiem to jedynie co może dostać to pieniądze z ubezpieczenia
(jeżeli była ubezpieczona np. w PZU)
Zus nie wypłaca już jedorazowych "bonusów" przy niskich dochodach można się
starać
o wypłatę ekwiwalentu na podstawie aktu urodzenia dziecka w opiece
społecznej






--
----------------------------------------------------
-------
Pozdrawiam
Cywil
----------------------------------------------------
-------

do góry