Temat mi bliski, postanowilem przeniesc na pl.praca.dyskusje i poprosic
was o pomysly jak jeszcze zwalczac takie zachowania.

Obcokrajowcy wchodząc na polski rynek pracy myślą, że działają w
kraju gdzie każdy pracodawca może ustalać swoje prawo pracy,a każdy
pracownik to ciemniak, który nie zna swoich praw.Nie chcę uogólniać
mówię o przypadku,który znam z autopsji-pracuję w LG w
Mławie-nadzoruję pracę w magazynie , dpowiadam za kilkadziesiąt
osób i za ich pracę.
Jakieś pół roku temu zmienił nam się dyrektor,na początku
wydawał mi się, co najmniej dziwny-taki typ obserwatora. Teraz dał
już się poznać takim, jakim jest naprawdę-to,co on robi to mobbing
jak się patrzy,a oto przykłady:
-codziennie o 8 rano robi zebrania w każdej sekcji,takie zebranie
wygląda następująco-ustawia wszystkich moich ludzi w dwuszeregu
wzdłuż linii staje naprzeciwko po prostu krzyczy po Koreańsku do
nich,
-na takich zebraniach zapytuje mnie o absencję(dla niego jak ktoś
jest na urlopie wypoczynkowym jest równoznaczne z `N'-ką)
-gdy dowiedział się,że jedna z osób przebywa na chorobowym
powiedział do mnie-`masz ją zwolnić'
-gdy dowiedział się,że 10% osób jest na urlopie wypoczynkowym
zapytał `czy bez tych osób sobie poradzimy' odpowiedziałem,że innym
dołożę dziś pracy i powinno być ok. to wtedy powiedział `to, po
co nam te osoby, jeśli bez nich sobie poradzimy'
-jeśli ktoś chce urlop dłuższy niż dwa dni musi pominąć drogę
służbową i iść z wnioskiem do samego dyrektora(a mam osoby,które
mają po 17 dni z poprzedniego roku)
-w biurze potrafi kopnąć np. w kosz lub krzesło
-na spotkaniu z nadzorem potrafi powiedzieć 'wy musicie wywoływać u
swoich ludzi stres'
Nie chcę by tak traktowano moich ludzi,chcę jakoś z tym walczyć,ale
niestety jestem sam ..
Czuję się bezradny i zastanawiam się nad odejściem z firmy,
ponieważ nie chcę patrzeć jak źle są traktowani moi ludzie,czuję
się za nich odpowiedzialny.
Myślałem nawet o nagrywaniu `wylewnych' wypowiedzi dyrektora by
mieć jakiś dowód , ponieważ chcę coś z tym zrobić , choćby
pokazać wszystkim jak jest naprawdę

zrodlo:
http://biznes.onet.pl/1,12,11,26910772,74365103,2872
443,0,forum2.html


poz
olodba