Witam.
Czy list referencyjny powinien byc skierowany do konkretnej firmy? Tzn.
czy jest to pisemko na wlasnosc dla pracownika, ktore na rozmowie
kwalifikacyjnej pokazuje i zabiera, czy pisemko skierowane do ew.
przyszlego pracodawcy?
Jesli to wlasnosc pracownika, to czy dolaczac cos do CV i listu motyw.
(ksero?), czy tylko wspomniec o posiadanych referencjach, a dopiero na
rozmowie sie chwalic?
pzdr.
B.

--
Bartek 'BeBe' Bednarski

"Jeżeli problem ma rozwiązanie, to nie ma co się martwić.
Jeżeli jednak nie ma, to martwienie się niczego nie zmieni."

do góry

> Czy list referencyjny powinien byc skierowany do konkretnej firmy?
Moim zdaniem list referencyjny jest twoja wlasnoscia i nie jest kierowany do
konkretnej firmy. Po angielsku takie listy zaczyna sie slowami "To whom it
may concern" a po polsku wystarczy chyba naglowek "Referencje"


> Jesli to wlasnosc pracownika, to czy dolaczac cos do CV i listu motyw.
> (ksero?), czy tylko wspomniec o posiadanych referencjach, a dopiero na
> rozmowie sie chwalic?
Mysle, ze warto dolaczyc kopie. W kazdym razie nie zaszkodzi ;-)

> pzdr.
> B.

Pozdrawiam rowniez <Daniel>

do góry

BartekB napisał (śro 1. września 2004 08:33):

> Witam.
> Czy list referencyjny powinien byc skierowany do konkretnej firmy? Tzn.
> czy jest to pisemko na wlasnosc dla pracownika, ktore na rozmowie
> kwalifikacyjnej pokazuje i zabiera, czy pisemko skierowane do ew.
> przyszlego pracodawcy?
a kogo chwali to pisemko? pracownika czy firmę?
poza tym nie widzę potrzeby referencji bedących pochwałą osoby która
wykonywała jakiś tam zakres obowiązków formułować pod kątem jakiegoś
pracodawcy. Bo w "starym" miejscu miałeś obowiązki związane z nim a nie z
przyszłym zatrudnieniem.

> Jesli to wlasnosc pracownika, to czy dolaczac cos do CV i listu motyw.
> (ksero?), czy tylko wspomniec o posiadanych referencjach, a dopiero na
> rozmowie sie chwalic?
W cv umieścic informację "referencje na życzenie" i przynieść ze sobą na
rozmowę kwalifikacyjną (bo mogą wtedy poprosić)

do góry

Użytkownik "gromax" napisał
> poza tym nie widzę potrzeby referencji bedących pochwałą osoby która
> wykonywała jakiś tam zakres obowiązków formułować pod kątem jakiegoś
> pracodawcy. Bo w "starym" miejscu miałeś obowiązki związane z nim a
nie z
> przyszłym zatrudnieniem.

Ale ogloszenie na ktore odpowiadam zwiazane jest praktycznie z
identycznymi obowiazkami. Wiec chyba lepiej od razu dolaczyc kopie
referencji :)
pzdr.
B.

--
Bartek 'BeBe' Bednarski

"Jeżeli problem ma rozwiązanie, to nie ma co się martwić.
Jeżeli jednak nie ma, to martwienie się niczego nie zmieni."

do góry