Witam!

Taka oto sytuacja:

Rozpczołem pracę w firmie A. Po roku konkurencyjna firma B złożyła mi
dużo korzystniejszą propozycję, z której skorzystałem.
Złozyłem wypowiedzenie. Cóż ,wolny rynek podobno mamy.
Ale... Podczas pracy w firmie A skradziono mi laptopa firmowego.
Jako że poczuwałem sie w odpowiedzialności za powierzony sprzęt,
poinformowałem pracodawcę o kradzieży i grzecznie pobiegłem odkupić
komputra.

Wszystko to odbyło się telefoniczniei emailowo, nie zgłoszono zdarzenia
policji(wiem,błąd), szefo powiedział O.K. ,nie ma problemu zastapimy
nowego starym, a nawet zwrócił mi z własnej kieszeni 50% wartości.
Dysponuje na tą chwilę jedynie korespondencją elektroniczną.

I w tym momencie gdy doszło do rozliczenia powierzonego mienia, firma A
żąda zwrotu poprzedniego laptopa, lub jego równowartości ("co jest
zrozumiałe, przecież mamy wolny rynek i pracownik nie jest nikogo
własnością"sic!).Nie chcą , nie mogą, nie wiem przyjąć w rozliczeni
sprzętu o wyższej klasie mimo tego że obiecali to zrobić (nigdy nie było
czasu na zmianę papierów).
Rozumiem że w świetle prawa i papierów to JA przywłaszczyłem ICH sprzęt
i oni są biedni i poszkodowani i im należy sie odszkodowanie.

Pytania są następujące , może ktoś zna odpowiedź lub przeszedł podobną
sytuację:
- czy firma moze wstrzymać wypłatę wynagrodzenia w tym wypadku za cały
przepracowany miesiąc?
-czy firma może sobie naliczyć za utracony sprzęt cenę z kosmosu czy z
czego w ogóle( gdzieś widziałem coś o tym...film "Dług"?...to ta bajka?)
-w jaki sposób porozumieć się z firmą A...(bo mnie już czaszka pęka od
myślenia:))

Pozdrawiam

P.S. Sorki za oznaki złośliwości, ale czasem człowiek nie moze się
powstrzymać ;)