Dyskryminacja męża (ciężarówki). Co robić? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Praca › Grupy › pl.praca.dyskusje › Dyskryminacja męża (ciężarówki). Co robić?

« poprzedni wątek

następny wątek »

Ilość wypowiedzi w tym wątku: 2

1. Data: 2004-06-24 21:56:51
Temat: Dyskryminacja męża (ciężarówki). Co robić?
Od: "Rob" <r...@g...pl>

Kochani,
Jako to działa - prawo gwarantuje równość płci. W praktyce to różnie wychodzi,
ale prawo powinno nas traktować równo. Za chwilę pewnie stracę pracę, a mam na
utrzymaniu żonę w ciąży. No i mamy "starsze" 1,5-roczne dziecko. czy kodeks
pracy nie powinien chronić mnie jak ciężarnej przed zwolnieniem? Toż to jawna
dyskryminacja, bo to MY JESTEŚMY w ciąży, także ekonomicznie.

--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry
2. Data: 2004-06-25 06:44:07
Temat: Re: Dyskryminacja męża (ciężarówki). Co robić?
Od: krzysztofsf <k...@p...gazeta.pl>

Dnia 24 Jun 2004 23:56:51 +0200, Rob <r...@g...pl> napisał:

> Kochani,
> Jako to działa - prawo gwarantuje równość płci. W praktyce to różnie
> wychodzi,
> ale prawo powinno nas traktować równo. Za chwilę pewnie stracę pracę, a
> mam na
> utrzymaniu żonę w ciąży. No i mamy "starsze" 1,5-roczne dziecko. czy
> kodeks
> pracy nie powinien chronić mnie jak ciężarnej przed zwolnieniem? Toż to
> jawna
> dyskryminacja, bo to MY JESTEŚMY w ciąży, także ekonomicznie.
>

Popatrz na to z drugiej strony.
Poniewaz KP nie ma takich mechanizmow, nowy pracodawca nei bedzie obawial
sie ciebie zatrudnic, wiedzac, ze nie masz zadnych specjalnych przywilejow
utrudniajacych ewentualne zwolnienie.

--
pzdr. Krzysztof

[ pokaż wiadomość z nagłówkami ]

do góry