Wyobraźmy sobie taką sytuację. W firmie nagle się okazuje, że
trzeba zrobić trochę dodatkowej pracy. Owo zadanie zostaje
zaplanowane na dzień wolny od pracy, do jego wykonania zostaje
wyznaczone jakieś 2/3 całej załogi. Pytanie: o ile wcześniej
pracownicy powinni zostać uprzedzeni o tym, że czeka ich pracująca
sobota? Czy, jeśli nie stawią się (pod jakimś pretekstem mającym
sens) to pracodawca ma prawo ich zwolnić? Sytuacja nawiązuje do
realnego zdarzenia (ale chyba nikogo nie zwolniono, za to komuś
grożono tym).

--
Adrian S.

"Dyskietki ? To te plastikowe kwadraciki
do flashowania biosów w pecetach ?"
Autor nieznany niestety...

do góry