Witam
Moze juz kiedys bylo o tym ale bylbym wdzieczny za pomoc
Czy w przypadku gdy wypowiedzenia dokonuje pracownik, to rowniez przysluguje
mu zwolnienie na poszukiwanie pracy? Jesli tak, to w jakiej formie o to
prosic - zwykle pismo z prosba czy jakas inna forma?
I jeszcze jedno - czy u nowego pracodawcy nalezy sie urlop (oczywisice w
proporcjonalnej wysokosci) jesli po wypowiedzeniu pracy o poprzedniego
pracodawcy, pracownik zawiera z nowym pracodawca umowe na okres probny np.
na 3 m-ce? Nie jestem tego pewny ale wyglada na to ze zasada
proporcjonalnosci dotyczy tylko umow na czas nieokreslony, okreslony i
wykonania okreslonej pracy? Czyli niejako traciloby sie urlop i lepiej po
prostu wykorzystac go u poprzedniego pracodawcy? Czy tak? Prosilbym o
potwierdzenie lub wyjasnienie.
Z gory dzieki za wszelka pomoc
Pawel