Witam
Jest taka sytuacja
kończy sie umowa na czas okreslony do konca stycznia.
Czy pracodawca ma prawo (moze) wyslac pracownika na przymusowy urlop
wypoczynkowy w celu jego wykorzystania ?
Pracownik ma jeszcze kilka dni urlopu i chciałby dostać ekwiwalent .
Jakie wyjscie znalezc z tej sytuacji.
moze ktos byl w podobnej sytuacji ?
pozdrawiam
Paulus

do góry

Użytkownik "Paulus" <P...@b...pl> napisał w

: Jest taka sytuacja
: kończy sie umowa na czas okreslony do konca stycznia.
: Czy pracodawca ma prawo (moze) wyslac pracownika na przymusowy urlop
: wypoczynkowy w celu jego wykorzystania ?
: Pracownik ma jeszcze kilka dni urlopu i chciałby dostać ekwiwalent .

Pracodawca ma OBOWIAZEK udzielenia urlopu, ekwiwalent jest odstepstwem od
zasad, a nie norma.

: Jakie wyjscie znalezc z tej sytuacji.

Wykorzystac urlop na poszukiwanie nowej pracy.

--
gryjas

do góry

Witam

> Pracodawca ma OBOWIAZEK udzielenia urlopu, ekwiwalent jest odstepstwem od
> zasad, a nie norma.
Dzieki za odpowiedź ale chodzi o to, że pracownik nie chce iść na urlop
tylko chce dostać ekwiwalent.
a pracodawca kaze mu wykorzystać urlop.

Czy pracownik moze sie uprzec przy swoim ?
pozdrawiam
Paulus

do góry

Był kiedyś artukuł na stronach www.prosperum.pl napisany przez prawnika z
firmy SEKA, gdzie twierdził, iz pracodawca nie może zmusić pracownika do
wykorzystania urlopu.
Jest to prawo pracownika, ale nie obowiązek.
Niestety artykułu dzis tam nie znalazłem.
Proponuje zadzwonić do PIPu , tam zawsze sa prawnicy dajacy rady free of
charge:)

Pozdrawiam
Quba

do góry

Użytkownik "Paulus" <P...@b...pl> napisał

: > Pracodawca ma OBOWIAZEK udzielenia urlopu, ekwiwalent jest odstepstwem
od
: > zasad, a nie norma.
: Dzieki za odpowiedź ale chodzi o to, że pracownik nie chce iść na urlop
: tylko chce dostać ekwiwalent.
: a pracodawca kaze mu wykorzystać urlop.
:
: Czy pracownik moze sie uprzec przy swoim ?

Nie moze, bo pracodawca wykonuje obowiazek.

--
gryjas

do góry

Użytkownik "kuba93" <N...@p...onet.pl> napisał

: Był kiedyś artukuł na stronach www.prosperum.pl napisany przez prawnika z
: firmy SEKA, gdzie twierdził, iz pracodawca nie może zmusić pracownika do
: wykorzystania urlopu.
: Jest to prawo pracownika, ale nie obowiązek.

Ten prawnik powinien sie nauczyc czytac teksty ze zrozumieniem. Pracodawca
ma obowiazej udzielenia urlopu, poniewaz chodzi o wypoczynek i regeneracje
organizmu pracownika - taki jest cel urlopu i po to zostal on ustanowiony.
Jest to prawo niezbywalne - nie mozna go przeniesc na kogos innego.
Ekwiwalent moze byc zaplacony wylacznie w przypadku, gdy z waznych przyczyn
pracodawca nie mogl udzielic pracownikowi urlopu. Pracownik nie moze nie
skorzystac z urlopu, bo pracodawca po prostu nie dopusci go do swiadczenia
pracy i bedzie dzialal zgodnie z prawem.

--
gryjas

do góry

Moim zdaniem pracodawca nie moze Cie wyslac na przymusowy urlop, bo
przymusowy urlop nie bedzie w zadnym wypadku sluzyl regeneracji sil ani
wypoczynkowi.
Ponadto komentarz do k.p. (C.H.Becka) mowi:
"...Brak wyraznej zgody pracownika na udzielenie mu zaleglego urlpu w
okresie wypowiedzenia nie rodzi automatycznie po jego stronie rozszczenia o
ekwiwalent za nie wykorzystany urlop, gdyz konieczne jest przeprowadzenie
przez niego dowodu, ze mimo nieswiadczenia pracy i pobierania wynagrodzenia
w okresie wypowiedzenia, traktowanego przez zakład pracy jako faza
rownoczesnego korzystania z urlopu wypoczynkowego, pozostawal w gotowosci do
wykonywania pracy, a zaklad pracy go nie dopuszczal "(orz. SN z 5.02.1991, I
PR 407/90, OSNCP 1993, Nr 1-2, poz.22)
Jesli dobrze to zrozumialam jesli pracodawca kaze Ci wziac urlop, a Ty tego
nie chcesz zrobic i przychodzisz do pracy i umiesz to udowodnic, to
pracodawca powninien Ci wyplacic ekwiwalent.
Ama

do góry

> Moim zdaniem pracodawca nie moze Cie wyslac na przymusowy urlop, bo
> przymusowy urlop nie bedzie w zadnym wypadku sluzyl regeneracji sil ani
> wypoczynkowi.

Witam,
czy dotyczy to takze zaleglego urlopu?
Czy tez np. pracodawca wyslac pracownika na zalegly urlop, jesli
wypowiedzenie konczy sie 30. kwietnia?

pozdrawiam,
Krzysztof

do góry