Jakiś czas temu założyłem sobie profil na Goldenline. Dla tych, co nie
wiedzą - jest to portal, na którym możemy zamieścić informacje o swoim
profilu zawodowym i doświadczeniu. Portal ten jest chętnie
wykorzystywany przez headhunterów. Do tej pory, gdy jakiś chciał
zainteresować mnie swoją ofertą, to albo wysyłał mi wiadomość na tym
portalu, albo wysyłał mi maila na moją prywatną skrzynkę. Ostatnio
jednak spotkałem się z zachowaniami "łowców głów", które, jak dla
mnie, urągają nie tylko pojęciu profesjonalnego podejścia do tego
zawodu, ale i zwykłej kulturze osobistej.
Kilka dni temu dostałem wiadomość na portalu od pracownicy firmy
Bigram, że ma dla mnie ofertę. Nie miałem czasu przyjrzeć się jej, a
nie zwykłem odpowiadać na tego typu oferty bez przygotowania. Po dwóch
dniach odbieram telefon. Nie, nie prywatny. Dziewczę z Bigramu
zadzwoniło do firmy, w której pracuję, poprosiło o połączenie ze mną i
pyta, czy może porozmawiać o ofercie. Oddzwoniłem do niej z komórki i
mówię, że chyba jest niepoważna sądząc, że będę w pracy rozmawiał o
jej zmianie, jak za plecami siedzi mój kierownik. Poza tym
wytłumaczyłem jej, że jak będę miał chwilę, to odpiszę, a to, czego
nienawidzę, to nachalność. Nie nauczyło to jej niczego, bo następnego
dnia znowu atakuje moją skrzynkę, bo "ona ma ciśnienie, terminy ją
gonią i musi kogoś znaleźć".
Dziś odebrałem telefon, w słuchawce przedstawia się jakaś kobieta,
nazwiska i firmy niestety nie spamiętałem, wiem tylko, że w nazwie
było "recruiment". I pyta mnie, dzwoniąc do mnie do pracy, czy może mi
przez telefon przedstawić ofertę. Powiedziałem, że jestem zajęty i
rozłączyłem się.
Czy też się spotkaliście z takimi przypadkami bezczelnej nachalności
ze strony headhunterów. Myślałem, że dla nich, jak i dla mnie, ważne
jest zachowanie pełnej dyskrecji w kontaktach, ale widzę, że się
mylę ... Macie jakiś sposób na nich? Nie mówię, że nie chcę otrzymywać
ofert - ale od tego jest e-mail, a nie telefon w pracy na biurku