Witam,

Jestem osoba cierpliwą (bardzo) ale nerwy mi chyba zaczynają puszczać. Będę
się zwalniał (z winy pracodawcy) i tu mam pytanie.
Jeśli np . jutro (wtorek) rozwiążę umowę z par. 55 pkt. 1.1 (brak wypłat w
terminie) to pracodawca ma obowiązek do następnego wtorku (7 dni) wydać mi
świadectwo pracy, a do kiedu musi mi wydać PIT-11?
Co jeśli pracodawca opóźnia się z wydaniem świadectwa pracy?

Pozdrawiam Orzech