Witam
Mam taką sytuacje w pracy, jestem konsultantem i do moich obowiazków nalazy
pozyskiwanie klientów, negocjowanie kontraktów a potem ich obsługa. Jestem
zatridniony na umowie o prace i teoretycznie powinienem pracowac 8 godzin, z
reguly to mi sie rozciaga do 10 a nawet 12. Teoretycznie mi sie naleza
nadgodziny, ale ja nie otym bo na to nawet nie licze, z tego co sie orietuje
na stanowisku kierownika nie mam ograniczenia w liczbach godzin, dlatego
chce negocjowac z pracodawca, zeby przy kolejnej umowie o prace w miejscu
stanowisko widnial napis kierownik, a nie konsultant. Oczywiscie bylbym
jednoosobowym kierownikiem i mialbym pod soba samego siebie, teoretycznie
nic by sie nie zmienilo po za zapisem w umowie. I teraz mam pytanie czy
pracodawca poniesie z tego powodu jakis dodatkowy koszt, lub niedogodność,
czy nie bedzie to dla niego nie na ręke? bo ja bym zyskal o wiele lepszey
zapis w umowie, a on moj nienormowany czas pracy, czy sa jakies
niedogodnosci plynace z tego "awansu"?

Pozdrawiam
Drag