Użytkownik "neco" <h...@-...poprostu.net> napisał w wiadomości
news:c2ipad$lg6$1@inews.gazeta.pl...
>
> > Nidzie w marketach fajnie nie jest - nie wiem, czy sa pracownicy poza
> > menagerami w administracji, ktorzy traktuja prace tam jako cos stalego,
z
> > nadzieja na "stabilna prace" i jakas "sciezke rozwoju"?
> >
> Wydaje mi się, że spotkałem takich.. takich dla których dopieprzanie z
> paleciakiem
> i wykładanie konserw na półkę jest ok. Tzn nawet nie tyle ok..bo mowią
> że praca jest be i fuj itp, ale wcale nie mają ochoty tego zmieniać..
> Wydaje mi się, że taki spadek ambicji rośnie z wiekiem..

Rozumiem zaakceptowany rodzaj pracy, ale czy nie sa jednak zainteresowani,
zeby przy pierwszej okazji przejsc do innego , mniejszego sklepu? Czy sa
nastawieni, ze "w tym markecie to do emerytury"?


---
Outgoing mail is certified Virus Free.
Checked by AVG anti-virus system (http://www.grisoft.com).
Version: 6.0.605 / Virus Database: 385 - Release Date: 04-03-01

do góry

Użytkownik "Witiia" <K...@p...onet.pl> napisał w wiadomości
news:c2b224$emg$2@news.onet.pl...
> Dnia 2004-03-06 00:03, Użytkownik _-Stan-_ napisał:
>
> > dwa pytania: 1/jaką korzyść mają zakłady usilnie utrzymujące pułap
zarobku
> > np. 800zł ? Bo niby dlaczego nie miałyby umożliwić zarobku 900 zł po
którym
> na każdym pracowniku jest 100zł oszczędności (wg Twojego przykładu).
> > byłby zasiłek dla bezrobotnego ? 2/ Dlaczego istnieje prawo które
skłania
> > pracodawców do sztucznego zaniżania zarobków i krzywdzenia pracowników?
> bo czerwoni rządzą

Wilk w przebraniu czerwonego kapturka.


Klus
> --
> Witiia
>

do góry