3/4 etatu ? Dlaczego ? - Grupy dyskusyjne w eGospodarka.pl

Path: news-archive.icm.edu.pl!news2.icm.edu.pl!newsfeed.gazeta.pl!news.dialog.net.pl!
not-for-mail
From: "_-Stan-_" <s...@T...sos.com.pl>
Newsgroups: pl.praca.dyskusje,pl.soc.prawo
Subject: 3/4 etatu ? Dlaczego ?
Date: Sat, 6 Mar 2004 00:03:18 +0100
Organization: Dialog Net
Lines: 13
Message-ID: <c2b0vo$m4j$1@absinth.dialog.net.pl>
NNTP-Posting-Host: dial-2647.wroclaw.dialog.net.pl
Mime-Version: 1.0
Content-Type: text/plain; charset="iso-8859-2"
Content-Transfer-Encoding: 8bit
X-Trace: absinth.dialog.net.pl 1078527800 22675 62.87.143.87 (5 Mar 2004 23:03:20
GMT)
X-Complaints-To: http://www.dialog.pl/dialog/internet/internet.php?id=41
NNTP-Posting-Date: Fri, 5 Mar 2004 23:03:20 +0000 (UTC)
X-Priority: 3
X-MSMail-Priority: Normal
X-Newsreader: Microsoft Outlook Express 6.00.2800.1158
X-MimeOLE: Produced By Microsoft MimeOLE V6.00.2800.1165
Xref: news-archive.icm.edu.pl pl.praca.dyskusje:110471 pl.soc.prawo:198725
[ ukryj nagłówki ]
Zauważyłem w kilku marketach, że zatrudnia się pracowników na 3/4 etatu z
pensją około 800 zł/mies.i zmusza się do nadgodzin nie płacąc za nie
dodatkowych pieniędzy [niby w zamian za dni wolne, ale często idące w
"zapomnienie"]. Jest to bulwesujące w aspekcie tego co się dowiedziałem.
Otóż zasiłek dla bezrobotnego --jeśli został on zwolniony z zakładu gdzie
zarabiał poniżej pewnej sumy bodaj 840 zł/mies.--nie przysługuje ! I teraz
dwa pytania: 1/jaką korzyść mają zakłady usilnie utrzymujące pułap zarobku
np. 800zł ? Bo niby dlaczego nie miałyby umożliwić zarobku 900 zł po którym
byłby zasiłek dla bezrobotnego ? 2/ Dlaczego istnieje prawo które skłania
pracodawców do sztucznego zaniżania zarobków i krzywdzenia pracowników?

Stan