eGospodarka.pl

PracaOferty pracy Oelsnitz › Spawacz / pomocnik spawacza

Kto szuka:

Meiser Polska Sp. z o.o.

Meiser Polska Sp. z o.o. poszukuje kandydatów na stanowisko

Stanowisko:

Spawacz / pomocnik spawacza

Lokalizacja:

Oelsnitz, Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Meiser Polska Sp. z o.o.

poszukuje kandydatów na stanowisko:

Spawacz/pomocnik spawacza 

 

Wymagania:
  • podstawowa znajomość spawania MAG
  • podstawowa znajomość języka niemieckiego
  • umiejętność czytania rysunków technicznych
  • praca fizyczna
  • praca zgodna z standardowymi specyfikacjami
Oferujemy:
  • 10,50-11,50 Euro BRUTTO / godzinę w zależności od stanowiska pracy
  • Pracę w fabryce w Niemczech w miejscowości Oelsnitz Vogtland ok. 250 km od Zgorzelca
  • Bezpośrednie zatrudnienie u Niemieckiego pracodawcy bez pośredników
  • Mieszkanie na koszt pracodawcy
  • Bezpłatny kurs języka niemieckiego w siedzibie firmy
  • 28 dni urlopu
  • Pracę na zmiany: 2 lub 3
  • Dodatkowe wynagrodzenie: za nadgodziny, pracę w nocy i Weekend
  • Zapewnione ubranie robocze
  • Dodatkowo do wynagrodzenia:
    -   Wynagrodzenie za urlop
    -   Premie
    -   Karty podarunkowe na zakupy, tankowanie i inne
    -   Wspieranie zdrowego trybu życia poprzez dodatki do klubu fitness
  • Premię w wysokości 500 Euro za zwerbowanie nowego pracownika
  • Możliwość awansu

Szczegóły pod numerem telefonu: 33 815 65 25
CV prosimy wysyłać korzystając z funkcji aplikuj.


Słowa kluczowe: Spawacz, Spawacz konstrukcji, Spawacz konstrukcji stalowych, Spawanie, Spawanie konstrukcji, Spawanie konstrukcji stalowych, MAG, Pomocnik, Monter, Monter konstrukcji, Monter konstrukcji stalowych, Montaż, Montaż konstrukcji, Montaż konstrukcji stalowych, Pracownik budowlany, Zakwaterowanie, Niemcy, Praca w Niemczech, Praca na budowie, Praca za granicą

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Prosimy o dołączenie klauzuli:

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacyjnego (zgodnie z ustawą z dnia 29.08.1997 r. o ochronie danych osobowych, Dz. U. 1997 nr 133 poz. 883 z późniejszymi zmianami.

Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy egospodarka-platne

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2018-11-09

data aktualizacji: 2018-11-09

do końca oferty: 5 dni

oferta była oglądana: 197 razy

pracodawca: Meiser Polska Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna
Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Wyzwania pracownika contact i call center

    Wyzwania pracownika contact i call center

    Jak powinien być pracownik zatrudniony w telefonicznej obsłudze klienta? Z badania, które Ipsos zrealizował dla firmy Wonga wynika, że w cenie jest przede wszystkim konsekwencja, ale także uprzejmość oraz stanowczość. Badani wskazują ...

  • Legalne udzielanie korepetycji. Jak to zrobić?

    Legalne udzielanie korepetycji. Jak to zrobić?

    Często nauczyciele zastanawiają się, czy mogą po pracy w szkole dodatkowo dorabiać sobie jako korepetytorzy – jaką umowę wówczas podpisać i jak się potem rozliczyć z fiskusem z tych przychodów.

  • Ile zarabia programista w 2017 roku?

    Ile zarabia programista w 2017 roku?

    Zarobki w branży IT to temat, który elektryzuje specjalistów ds. wynagrodzeń. Według powszechnego przekonania rynek umożliwia informatykom stawianie wysokich żądań finansowych. Szczególną grupą w tej branży są programiści, których ...

  • Urzędy niegotowe na zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

    Urzędy niegotowe na zmiany w zatrudnianiu cudzoziemców

    Od 1 stycznia 2018 roku obowiązują zmiany w zasadach zatrudniania cudzoziemców. To efekt uchwalonej 20 lipca br. ustawy o zmianie ustawy o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy i niektórych innych ustaw. Okazuje się jednak, że ...

  • Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika

    Wypowiedzenie umowy o pracę - obowiązki pracodawcy i pracownika

    Każda ze stron stosunku pracy ma prawo do wypowiedzenia umowy w dowolnym momencie. Przepisy jasno regulują kwestię zakończenie zatrudnienia. Podpowiadamy, o czym należy pamiętać w takiej sytuacji oraz jakie uprawnienia i obowiązki mają ...

Ok, rozumiem Strona wykorzystuje pliki cookies w celu prawidłowego jej działania oraz korzystania z narzędzi analitycznych, reklamowych, marketingowych i społecznościowych. Szczegóły znajdują się w Polityce Prywatności. Dalsze korzystanie ze strony oznacza, że zgadzasz się na ich użycie. Jeśli nie chcesz, aby pliki cookies były zapisywane w pamięci Twojego urządzenia, możesz to zmienić za pomocą ustawień przeglądarki.