eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Niemcy › Praca dla Pielęgniarki - Atrakcyjna praca w Niemczech - system rotacyjny

Kto szuka:

Jobway

Stanowisko:

Praca dla Pielęgniarki - Atrakcyjna praca w Niemczech - system rotacyjny

Lokalizacja:

Niemcy

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Legalna praca z pełnym ubezpieczeniem zdrowotnym tylko w ośrodkach dla seniorów.

Pracodawcą jest niemiecki ośrodek, w którym pracuje pielęgniarka i z którym posiada podpisana umowę o prace,

Nie pracujemy w zakresie całodobowej prywatnej opieki nad starszymi osobami.
Pracodawca zapewnia miejsce zamieszkania. 

  Opis stanowiska :
 
 - podawanie leków zgodnie z zaleceniami lekarzy
 - nadzorowanie terminowości przyjmowania leków 
 - proste zabiegi i inne czynności jak zakładanie cewnika , etc  

Oferujemy: 
 - pracę w domach opieki społecznej i klinikach
 - umowę o pracę na czas nieokreślony według niemieckiego kodeksu pracy z pełnym ubezpieczeniem (nawet rodziny) oraz z pełnymi świadczeniami socjalnymi
 - wynagrodzenie miesięczne od przed nostryfikacja zawodu Brutto 3.400,00 EUR + dodatki, po nostryfikacji zawodu 3.800,00 EUR + dodatki (w zależności od wykształcenia, doświadczenia oraz znajomości języka)
 - wakacyjne oraz świąteczne dodatki + dodatki za niedziele, święta, nocki oraz system zmianowy pracy
 - możliwość zjazdów do Polski
 - pomoc w nostryfikacji zawodu w Niemczech
 - pomoc w zdobyciu certyfikatu językowego.  
 

Nasi Kandydaci/Kandydatki w szybkim terminie otrzymają od przyszłego pracodawcy (jeszcze przed wyjazdem) oficjalną oraz legalną umowę o pracę, według niemieckiego kodeksu pracy bez ponoszenia kosztów pośrednictwa.

Wymagania stawiane pracownikowi:

 - wykształcenie pielęgniarskie
 - jeśli istnieje, jednak nie konieczna nostryfikacja dyplomu na terenie Niemiec
 - znajomość języka niemieckiego na poziomie A2+
 - pomoc w uzyskaniu certyfikatu językowego B2
 - referencje, świadectwa pracy, kursy językowe etc będą dodatkowym atutem
 - zaangażowanie, profesjonalizm oraz umiejętność pracy w sytuacjach stresujących
 - empatia i pogodne usposobienie

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-26

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: Jobway

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

  • Podwyżka inflacyjna w zapisach umowy o pracę?

    Podwyżka inflacyjna w zapisach umowy o pracę?

    Minione miesiące upłynęły nam pod znakiem dynamicznie rosnącej inflacji. To tylko wzmocniło presję płacową wywieraną na pracodawcach. Pracownicy coraz częściej bowiem postulują o urealnienie ich wynagrodzeń do poziomów, które ...

  • GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    GUS: średnia krajowa w VI 2023 wyższa o 11,9% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w czerwcu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 11,9% wyższe r/r i wyniosło 7335,20 zł brutto. Względem maja 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było niższe o ...

  • CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?

    CRM manager: jakie powinien mieć umiejętności i kompetencje?

    CRM manager czy też bardziej swojsko brzmiący menedżer zarządzający relacjami z klientem to stanowisko, którego znaczenie znacznie wzrosło w ostatnich latach i nic nie wskazuje na to, aby najbliższa przyszłość miała to zmienić. Jakie ...

  • Praca w IT: jakie zarobki programisty w III kw. 2023?

    Praca w IT: jakie zarobki programisty w III kw. 2023?

    Pojawiły się najnowsze doniesienia o zarobkach, na które pracownicy IT mogli liczyć w minionym kwartale. Opracowanie zwraca również uwagę na dość ciekawe zjawisko, jakim jest wzrost liczby pracodawców oferujących pracę w IT, wskazując ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...