eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Berlin › Marketing Manager - rekrutacja online

Kto szuka:

HRK S.A.

Stanowisko:

Marketing Manager - rekrutacja online

Lokalizacja:

Berlin

zagranica

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

For our Client a global leader in high-end product photography solutions – we are seeking a Marketing Manager to join team in Berlin.

Marketing ManagerMiejsce pracy: Berlin Your tasks:
  • Agency Collaboration & Communication
  • Collaborating with product management and marketing teams at headquarters, as well as other departments like sales, you'll spearhead the development of strategies and campaign concepts. The aim is to consistently broaden our reach and generate high-quality sales leads.
  • You'll be responsible for crafting and designing all marketing collateral for the German-speaking market (this includes advertisements, brochures, newsletters, and social media content, ensuring targeted engagement across all available online and offline channels).
  • Working closely with the marketing team, you'll devise and execute action plans efficiently and within budgetary constraints.
  • Analyzing campaign performance metrics against predefined key performance indicators, you'll pinpoint areas for optimization and implement targeted improvements.
  • Additionally, you'll actively participate in trade fairs and events.

Requirements:

  • Minimum 3 years of experience in B2B performance marketing (MUST HAVE),
  • You bring a solid background, ideally gained from agency roles, digital job marketing, or related fields,
  • Utilizing Adobe Creative Suite, particularly InDesign and Photoshop, along with other pertinent tools, is second nature to you.
  • You're well-versed in marketing software and online platforms like Google Ads, Analytics, and more,
  • Your skill set encompasses a diverse array of marketing methodologies, complemented
    by robust project management capabilities, and a willingness to delve into data analysis,
  • Excellent communication,
  • Up-to-date with the latest trends and best practices in online marketing and measurement,
  • Moreover, you're open to the prospect of conducting marketing activities beyond the
    confines of Germany,
  • English language skills at a communicative level (min.: B2),
  • Fluent in German.

We offer:

  • Exciting and forward-thinking technology in the field of product photography,
  • A small, highly humorous, and dynamic team where everyone supports each other,
  • Your opinion matters to us when developing new strategies,
  • Structured onboarding including sufficient time for training and multiple feedback
    sessions,
  • Flat hierarchies - everyone can actively shape the company,
  • Permanent employment contract,
  • Opportunity for remote work by individual agreement,
  • Your well-being is important to us: flexible working hours, complimentary drinks,
    employee referral program (for both the referrer and the referred).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-22

do końca oferty: 36 dni

pracodawca: HRK S.A.

branże: Marketing / Reklama / PR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

    Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

    W I kwartale 2023 roku ZUS przeprowadził w całej Polsce 117,2 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy i wydał 7,77 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Co kontroluje ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Coraz więcej zwolnień grupowych

    Coraz więcej zwolnień grupowych

    W 2024 roku spodziewany jest znaczny wzrost zwolnień grupowych w Polsce. Takie plany ogłosiły już m.in. Agora, ING, IKEA, ABB czy BNP Paribas Bank Polska. Zwalnia nawet dotychczas szybko rosnący sektor usług biznesowych. W centrach usług w ...

  • Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Emerytury pomostowe. Co się zmieniło od 1 stycznia 2024?

    Od 1 stycznia 2024 roku obowiązują zmiany w ustawie o emeryturach pomostowych. Ze świadczenia będą mogły skorzystać osoby, które po raz pierwszy podjęły pracę w szczególnych warunkach lub o szczególnym charakterze po 1 stycznia 1999 r.

  • Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Jeszcze za wcześnie na jawność wynagrodzeń?

    Hays wraz z kancelarią Baker McKenzie prezentują wnioski z raportu "Wynagrodzenia - największe tabu polskiego rynku pracy?" Pytanie zawarte w tytule opracowania dość wyraźnie nakreśla tendencję zaznaczającą się nad Wisłą - od jawności ...