eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Swarzędz › Kierownik Projektu- Automotive

Kto szuka:

HAYS

Stanowisko:

Kierownik Projektu- Automotive

Lokalizacja:

Swarzędz

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Kierownik Projektu- Automotive
Swarzędz
NR REF.: 1182064

Infotainment, Praca hybrydowa ze Swarzędza, UoP


Twoja nowa firma


Jeden z największych koncernów motoryzacyjnych na świecie.


Twoja nowa rola
  • Analizowanie i definiowanie wymagań dotyczących pokładowych systemów informacyjno - rozrywkowych w tym dokumentacja w zeszytach specyfikacji
  • Sterowanie dostawcami usług inżynieryjnych
  • Testowanie funkcji / systemu w tym tworzenie zaleceń dotyczących zwolnienia funkcji / systemu
  • Raportowanie i terminowe zarządzanie statusem projektu na gremiach marki i gremiach koncernowych
  • Współpraca z innymi markami i spółkami koncernu
  • Praca w międzynarodowych, zwinnych zespołach
  • Kontrola wniosków o zmianę


Wymagania
  • Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: Elektronika, Elektrotechnika lub Informatyka
  • Znajomość języka niemieckiego i/lub języka angielskiego na poziomie min. B2
  • Doświadczenie w tworzeniu systemów, aplikacji lub oprogramowania w sektorze motoryzacyjnym
  • Gotowość do podróży służbowych (Niemcy)
  • Doświadzczenie w zarządzaniu projektem
  • Doświadczenie w branży Automotive


Benefity
  • Praca w jednym z największych koncernów motoryzacyjnych świata
  • Zatrudnienie w ramach umowy o pracę
  • Rozbudowany system wynagradzania i premiowania
  • Prywatna opieka medyczna
  • Możliwość skorzystania z preferencyjnych warunków zakupu aut u dealerów
  • Dostęp do Centrum Rehabilitacyjno-Sportowego oraz siłowni na terenie zakładu
  • Możliwość pracy w oparciu o najnowsze technologie
  • Autorski program wdrożenia nowych pracowników
  • System szkoleń dostosowany do kompetencji pracowników
  • Specjaliści dbający o bezpieczeństwo i zdrowie pracowników
  • Możliwość skorzystania z Pracowniczego Programu Emerytalnego

Kliknij "apply now"



Hays Poland sp. z o.o. is an employment agency registered in a registry kept by Marshal of the Mazowieckie Voivodeship under the number 361.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-31

do końca oferty: 54 dni

pracodawca: HAYS

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

    Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

    W I kwartale 2023 roku ZUS przeprowadził w całej Polsce 117,2 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy i wydał 7,77 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Co kontroluje ...

  • Praca w święta, niedziele handlowe i wyprzedaże pozwoli dorobić

    Praca w święta, niedziele handlowe i wyprzedaże pozwoli dorobić

    Gorący okres świąteczny trwa w najlepsze, a w wielu branżach jest to czas wzmożonych wysiłków i okazja do podreperowania słupków sprzedażowych. Na załatanie dziur w budżetach domowych mają okazję również pracownicy gotowi do ...

  • Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    Dla kogo wyjazd do sanatorium z ZUS?

    W I kwartale 2023 roku z rehabilitacji leczniczej na koszt ZUS skorzystało ponad 16 tys. osób w skali kraju. W 2022 roku wyjechało do sanatorium lub rehabilitowało się w miejscu zamieszkania prawie 50 tys. osób. Komu przysługuje sanatorium z ...

  • Dla kogo dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne?

    Dla kogo dobrowolne ubezpieczenie zdrowotne?

    Jeśli z jakiegoś powodu nie jesteś w systemie ubezpieczenia zdrowotnego, możesz w każdej chwili dołączyć - przypomina Narodowy Fundusz Zdrowia. Jak przystąpić do dobrowolnego ubezpieczenia zdrowotnego?

  • Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...