Centralna Baza Ofert Pracy

ROBOTNIK BUDOWLANY

podkarpackie

Numer oferty: StPr/24/0783

Obowiązki:

Robotnik budowlany
Praca na terenie Mielca i okolic
Możliwa praca na terenie województwa podkarpackiego

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

Pozostałe wymagania:

mile widziane doświadczenie, mile widziani tegoroczni absolwenci szkół zawodowych, średnich - pracodawca oferuje możliwość przyuczenia.

Miejsce pracy: 39-300 Mielec, powiat: mielecki, woj: podkarpackie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: Osoby zainteresowane ofertą proszone są o kontakt telefoniczny z pracodawcą

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA PRACOWNIK SORTOWANIA TOWARU Z PRODUKCJI Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA REFERENT/ SPECJALISTA DO SPRAW SZKOLEŃ

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

data publikacji: 2024-04-14

do końca oferty: 43 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Praca fizyczna

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Wynagrodzenia w bankowości w 2022 roku

Mediana wynagrodzeń w bankowości wyniosła 8 000 PLN brutto. Widoczne są dysproporcje pomiędzy zarobkami mężczyzn i kobiet. Mężczyźni zarabiali ponad 30% więcej niż kobiety.
Gotowe projekty CV: Twoja tajna broń w poszukiwaniu pracy

Pracodawcy coraz większą uwagę skupiają na tym, aby kandydat na stanowisko pracy był osobą wykwalifikowaną. Na pierwszym etapie rekrutacji możesz to udowodnić tylko poprzez swoje dokumenty aplikacyjne. Profesjonalne Curriculum Vitae i list ...
Jak ZUS kontroluje zwolnienia lekarskie?

W I kwartale 2023 roku ZUS przeprowadził w całej Polsce 117,2 tys. kontroli osób posiadających zaświadczenie o czasowej niezdolności do pracy i wydał 7,77 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Co kontroluje ...
5 faktów o urlopie wypoczynkowym, które warto poznać przed wakacjami

Urlop wypoczynkowy to podstawowe prawo pracownika zatrudnionego na umowę o pracę, gwarantowane przez przepisy Kodeksu pracy. Pracownik ma prawo do urlopu, a pracodawca nie może go ograniczyć pod karą grzywny. W związku z rozpoczynającymi się ...
Do równości płci na rynku pracy jeszcze daleko. Zarobki wyrównają się za blisko 100 lat?

Luka płacowa ciągle ma się dobrze i wiele wskazuje na to, że sytuacja ta nie ma szans na szybką poprawę - jak pisze Allianz w obecnym tempie zniwelowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn zajęłoby 93 lata. I wprawdzie w ...