eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyOpoleopiekun › woj opolskie

Znajdź oferty pracy

9 914 ofert w bazie

Znaleziono 2 oferty pracy spełniające twoje zapytanie:

stanowisko: opiekun
miasto: Opole
gdzie: woj opolskie

[ wyczyść wszystkie parametry ]

Dostępne oferty pracy:

  • OPIEKUN/TERAPEUTA

    2024-06-04 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Opole
    oferta w kategorii: Edukacja / Praktyki / Staże

    Numer oferty: StPr/24/1054 Obowiązki: Prowadzenie przez 4-8 godzin (pół lub 3/4 etatu) grupowych zajęć, maks. do 6 osób z Trisomią 21 -różne formy zajęć. Jeden raz w tygodniu możliwa praca po południu. Plastyczne, muzyczne, wyjścia do miasta, p...

  • OPIEKUN OSOBY STARSZEJ I NIEPEŁNOSPRAWNEJ

    2024-05-15 Centralna Baza Ofert Pracy Dodaj tą ofertę pracy do obserwowanych
    obserwuj ofertę
    miejsce pracy: Opole
    oferta w kategorii: Ochrona osób i mienia

    Numer oferty: StPr/24/0943 Obowiązki: opieka nad osobą starszą i niepełnosprawną, mycie, kąpiel, przebieranie, karmienie, zmiana pozycji w łóżku, przenoszenie z łóżka na wózek inwalidzki, utrzymywanie porządków w szafie i w szafkach. Praca w go...


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Miasto

Branża

Stanowisko

Praca - wiadomości i porady

  • ZUS wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU za 2022 r.

    ZUS wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU za 2022 r.

    ZUS udostępnił już klientom na PUE informacje o stanie konta ubezpieczonego (IOSKU) za rok 2022. Zakład wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU. Jak można je pobrać?

  • GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

    GUS: średnia krajowa w XII 2023 wyższa o 9,6% r/r

    Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w grudniu 2023 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 9,6% wyższe r/r i wyniosło 8032,96 zł brutto. Względem listopada 2023 r. przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto było wyższe ...

  • Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Premie zwiększają zaangażowanie pracowników - mit czy prawda?

    Jaki powinien być idealny system premiowy? Przede wszystkim powinien angażować pracowników i zwiększać ich produktywność. Gdy już to wiemy, musimy się zastanowić, czy premiowanie jest w ogóle w stanie takie cele spełniać. Jak się ...

  • Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa płacowa - czas na przygotowanie się jest teraz

    Dyrektywa 2023/970 zacznie obowiązywać od 7 czerwca 2026 roku. Już teraz organizacje powinny zacząć się przygotowywać na jej nadejście - zwłaszcza te zatrudniające ponad 150 pracowników. Na te firmy bowiem prawo nakłada najpoważniejsze ...

  • Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Pełnomocnictwo w ZUS - dla kogo i jak je udzielić?

    Jeżeli z jakichś powodów nie jesteśmy w stanie samodzielnie załatwić spraw w Zakładzie Ubezpieczeń Społecznych, możemy udzielić pełnomocnictwa innej osobie. Kogo możemy upoważnić do reprezentowania nas? Jak to zrobić? Jakich spraw ...