eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Niemce › Asystent / Asystentka ds. HR – płatny staż w dziale HR

Kto szuka:

PO Lighting Poland Sp. z o. o.

Stanowisko:

Asystent / Asystentka ds. HR – płatny staż w dziale HR

Lokalizacja:

Niemce, k. Lublina

lubelskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Wsparcie w prowadzeniu dokumentacji pracowniczej
  • Wsparcie w procesach onboardingu i offboardingu pracowników
  • Pomoc w obsłudze benefitów pracowniczych
  • Bieżący kontakt z pracownikami w zakresie obsługi kadrowej
  • Wsparcie w zakresie działań employer brandingu i komunikacji wewnętrznej
  • Wsparcie administracyjne działu HR w codziennych aktywnościach

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Preferowany status studenta studiów pierwszego lub drugiego stopnia na kierunkach: socjologia, psychologia, ekonomia, administracja, zarządzanie lub pokrewne
  • Znajomość pakietu MS Office, Windows
  • Mile widziana komunikatywna znajomość j. angielskiego
  • Dobra organizacja pracy oraz zaangażowanie w wykonywanie powierzonych obowiązków
  • Dyspozycyjność 3-5 dni w tygodniu

Firma oferuje:

Co możemy Ci zaoferować:
  • Zatrudnienie w oparciu o umowę zlecenie
  • Elastyczne godziny pracy, możliwość pracy hybrydowej
  • Konieczne narzędzia pracy
  • Zdobywanie praktycznej wiedzy oraz doświadczenia w dziale HR w międzynarodowej firmie
  • Możliwość zawarcia kolejnych umów i nawiązania długotrwałej współpracy
  • Możliwość nauki od profesjonalistów
  • Wsparcie zespołu oraz przyjazną atmosferę

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-02

do końca oferty: 3 dni

pracodawca: PO Lighting Poland Sp. z o. o.

branże: HR

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmiana lub utrata pracy a zasiłek chorobowy

    Zmieniasz pracę, jesteś w okresie wypowiedzenia i dopadła cię grypa? A może właśnie straciłeś pracę i zachorowałeś zanim znalazłeś nowe miejsce zatrudnienia? Zakład Ubezpieczeń Społecznych uspokaja - także w tym okresie ...

  • 7 mitów na temat pracy w branży Business Support Services

    7 mitów na temat pracy w branży Business Support Services

    Business Support Services (BSS) to jeden z najprężniej rozwijających się sektorów polskiej gospodarki. Branża boryka się jednak z wieloma mitami, z którymi postanowili się rozprawić eksperci z Grafton Recruitment.

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Zasiłek opiekuńczy. Dla kogo 60, 30 i 14 dni?

    Gdy zachoruje ktoś bliski, na czas opieki nad nim można pobierać zasiłek opiekuńczy - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych. Jednak przepisy ściśle określają, ile dni w roku możemy korzystać z tego świadczenia. Długość zasiłku ...

  • Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...