eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Łódź › Specjalista ds. planowania i harmonogramowania produkcji

Kto szuka:

Grafton Recruitment Sp. z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. planowania i harmonogramowania produkcji

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje zadania:

  • analizowanie i potwierdzanie możliwości realizacji zleceń produkcyjnych
  • przygotowywanie planów produkcji zgodnie z optymalnym wykorzystaniem dostępnych zasobów
  • harmonogramowanie pracy maszyn
  • weryfikacja realizacji planów i ich aktualizacja
  • weryfikacja obciążenia maszyn i identyfikacja wąskich gardeł
  • estymacja pracy operatorów w ujęciu długoterminowym
  • budowanie, nadzorowanie i wycenianie buforów produkcyjnych
  • śledzenie współczynników produktywności i jakości
  • udział w projektach optymalizacyjnych, we wdrażaniu narzędzi Lean
  • planowanie prób i testów na produkcji
  • czynny udział w inwentaryzacjach
  • kontrola layoutu oraz porządku na hali produkcyjnej

.Czego oczekujemy:

  • wykształcenie inżynierskie
  • minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku
  • wiedza nt. harmonogramowania czasu pracy maszyn
  • dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie
  • umiejętności analityczne i organizacyjne
  • znajomość Ms Excel
  • umiejętność pracy zespołowej, łatwość w nawiązywaniu kontaktów

Benefity:

  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • premie motywacyjne
  • prywatna opieka medyczna
  • karta Multisport
  • ubezpieczenie na życie
  • dofinansowanie do wczasów pod gruszą
  • bony na święta
  • szkolenia, nauka angielskiego
  • imprezy integracyjne

W celu złożenia aplikacji prosimy o kliknięcie przycisku 'Aplikuj teraz' i postępowanie zgodnie z instrukcjami. W przypadku wcześniejszych spotkań w firmie Grafton, prosimy o bezpośredni kontakt z konsultantem prowadzącym. Podane stawki wynagrodzeń są stawkami brutto, na podstawie badania wynagrodzeń Grafton Recruitment. Ostateczna wartość wynagrodzenia zależy od stopnia dopasowania kompetencji Kandydata do wymogów opisanych w ofercie. Oferty pracy Grafton Recruitment nie są ofertami w rozumieniu Kodeksu Cywilnego (podst. Prawna art. 66 i 71 K.C.). Uprzejmie informujemy, że zapoznajemy się ze wszystkimi aplikacjami, a kontaktujemy się z wybranymi osobami. Gwarantujemy dyskrecję.

Grafton Recruitment Sp. z o.o. jest Agencją Zatrudnienia nr 20329.

Więcej podobnych ofert pracy na http://pl.grafton.com/pl/job-search


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-04-26

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Grafton Recruitment Sp. z o.o.

branże: Inżynieria / Projektowanie / Technologia

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?

    Delegowanie kierowców po zmianach. Jak ich rozliczać?

    Ostatni miesiąc wakacji przyniósł istotne zmiany w zakresie delegowania kierowców w transporcie drogowym. 19 sierpnia 2023 roku w życie weszły nowe przepisy Pakietu Mobilności, które zmieniają sposób rozliczania wynagrodzeń polskich ...

  • ZUS wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU za 2022 r.

    ZUS wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU za 2022 r.

    ZUS udostępnił już klientom na PUE informacje o stanie konta ubezpieczonego (IOSKU) za rok 2022. Zakład wygenerował ponad 23,6 mln IOSKU. Jak można je pobrać?

  • Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Wynagrodzenia wiosna/lato 2023

    Niniejszy artykuł powstał w oparciu o wyniki Kompleksowego raportu płacowego edycji wiosenno-letniej 2023, w którym uczestniczyły 816 firmy. Na podstawie zebranych danych dokonano analiz dla 906 stanowisk. Wszystkie stanowiska uwzględnione w ...

  • Jak przygotować się do trudnej rozmowy w pracy i nie tylko?

    Jak przygotować się do trudnej rozmowy w pracy i nie tylko?

    Trudne i emocjonalnie wymagające rozmowy są elementem codzienności każdego człowieka, spotykamy się z nimi zarówno w życiu zawodowym, jak i prywatnym. Chociaż zwykle uznawane za niewygodne, to najczęściej spełniają kluczową funkcję w ...

  • Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...