eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Chorzów › Specjalista ds. infrastruktury - facility specialist

Kto szuka:

MOLTTON

Stanowisko:

Specjalista ds. infrastruktury - facility specialist

Lokalizacja:

Chorzów

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:

  • Zarządzanie infrastrukturą techniczną obiektu,
  • Monitorowanie i konserwacja urządzeń technicznych oraz zarządzanie cyklicznymi przeglądami i naprawami,
  • Optymalizacja kosztów eksploatacji infrastruktury i dbanie o efektywność działań,
  • Nadzorowanie prac podwykonawców na obiektach,
  • Wysyłanie zapytań ofertowych i prowadzenie negocjacji z firmami zewnętrznymi.

Wymagania:

  • Doświadczenie na podobnym stanowisku, mile widziane w firmie produkcyjnej,
  • Praktyczna wiedza i doświadczenie w zakresie - eksploatacja budynków, instalacje elektro-energetyczne, HVAC,
  • Wykształcenie średnie lub wyższe techniczne,
  • Bardzo dobra znajomość MS Office,
  • Umiejętność szukania rozwiązań problemów technicznych i podejmowania decyzji,
  • Komunikatywność, zdolności analityczne oraz umiejętność pracy w zespole,
  • Chęć ciągłego doskonalenia i rozwijania wiedzy z zakresu infrastruktury obiektów,
  • Mile widziana znajomość języka angielskiego.

Nasz Klient oferuje:

  • Stabilne zatrudnienie w globalnej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku,
  • Możliwość rozwoju zawodowego,
  • Atrakcyjne warunki zatrudnienia,
  • Pakiet benefitów.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-05-03

do końca oferty: 50 dni

pracodawca: MOLTTON

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Wypalenie zawodowe oraz quiet quitting. Jak sobie z nimi radzić?

    Wypalenie zawodowe oraz quiet quitting. Jak sobie z nimi radzić?

    Według raportu Smartscope "Dobrostan Psychiczny w Pracy" aż 2/3 Polaków może odczuwać symptomy wypalenia zawodowego. Przepracowanie, przewlekły stres czy quiet quitting to problemy, z którymi musimy sobie poradzić. W jaki sposób? Oto ...

  • Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    Zwolnienia grupowe: pracownicy muszą pamiętać o swoich prawach

    W przypadku bycia zwalnianym trudno jest mówić o przywilejach, ale pracownicy, którzy będą obejmowani zwolnieniami grupowymi muszą pamiętać o tym, że nie jest to standardowy system rozstania z firmą. Osobom odchodzącym należy się ...

  • Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024

    Dni wolne od pracy i kalendarz świąt 2024

    Za niespełna miesiąc Boże Narodzenie. A niektórzy z nas myślą nie tylko o tegorocznych świętach, ale z uwagą śledzą świąteczny kalendarz 2024. Ile wypada dni wolnych od pracy w przyszłym roku? Kiedy możemy zaplanować dłuższy ...

  • Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Jakie wynagrodzenia w sektorze HR & legal w 2024 roku?

    Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć w 2024 roku specjaliści z branży HR & legal? Jak wynika z "Raportu Trendów & Wynagrodzeń 2024", przygotowanego przez ManpowerGroup we współpracy z portalem pracy rocketjobs.pl, na największe podwyżki w ...

  • Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Którzy pracownicy powinni domagać się audytu bezpieczeństwa pracy?

    Audyt bezpieczeństwa to kompleksowa analiza warunków pracy oceniająca stan bezpieczeństwa i higieny pracy w danej firmie. Składa się on z wielu elementów i obszarów np. weryfikacji procesów, stanu maszyn i urządzeń, zabezpieczenia ...