Witam,
mam pytanie, stoje przed trudna decyzja - mianowicie moj przyszly
pracodawca umowe o zakazie konkurencji po ustaniu stosunku pracy chce
zabezpieczyc wekslem in blanco na kwote 15 000 zl


Art 101 mowi ze pracodawca moze dochodzic od pracownika odszkodowania
na podstawie Rozdz I dzialu V a tam w jednym miejscu jest mowa ze
odszkodowanie nie moze przekraczac 3 miesiecznego wynagrodzenia (art
119) a w drugim - w przypadku gdy pracownik szkode wyrzadzi umyslnie
jest zobowiazany do jej naprawienia w pelnej wysokosci (art 122)

W takim razie mam pytanie - do jakiej kwoty pracodawca moze zadac
odemnie odszkodowania w przypadku podjecia pracy w konkurencji ?
Jak to ma udowodnic (te kwote)?

Czy ktos juz spotkal sie z wekslem in blanco w zakazie konkurencji i
jak sie zabezpieczyc zeby weksel nie zostal zuzyty w sytacji innej.

I kolejne pytanie - hipotetyczne - gdy podpisze umowe na okres probny
na 3 miesiace a wraz z nia umowe o zakazie konkurencji po ustaniu
stosunku pracy na okres 6 miesiecy czy gdy zloze wypowiedzienie 7 dni
po rozpoczeciu trwania umowy - czy pracodawca rowniez bedzie
zobowiazany do wyplaty mi odszkodowania w wys 25% wynagrodzenia ? Czy
ten okres bedzie obowiazywal 3 czy 6 miesiecy ?

A co gdy pracowdawca zaproponuje mi ugode dot. uniewaznienia zakazu
konkurencji - czy musze sie zgodzic ? czy to jest dobrowolne ?

pozdrawiam,