Kobieta od roku zatrudniona na czas okreslony do konca lutego.
W styczniu rodzi dziecko - czyli podczas trwania umowy o prace.
Kiedy wygasa ta umowa?
Kobiecie przysluguje urlop czy zasilek macierzynski?
Jesli urlop macierzynski, to czy ma po nim prawo do
wykorzystania urlopu wypoczynkowego, a jesli tak, to w jakim
wymiarze?

Dominika

do góry

Szanowna Dominiko.

Nauka Radziecka zna takie przypadki , to był żart a teraz na poważnie.

Zgodnie z art. 180 par. 1 kp. każdej pracownicy przysługuje urlop macierzyński
w odpowiednim wymiarze o ile nie zachodzi dyspozycja omówiona w art. 177 par 3
kp. a w tym przypadku nie zachodzi.
Po tym urlopie pracownica ma prawo na swój wniosek wykorzystać urlop
wypoczynkowy, reguluje to art. 163 par. 3 kp wersja 2003. Wszystkie urlopy
wynikające z kp. a więc i urlop macierzyński wlicza się do stażu pracy, wyjątek
stanowi urlop bezpłatny. Wymiar urlopu musisz wyliczyć sobie sama. Pozdrawiam.


--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl

do góry

s...@p...onet.pl wrote:
>
> Zgodnie z art. 180 par. 1 kp.

Uff, dzieki. Kadrowe moje sie nie popisaly, im wyszlo inaczej.
Urlop mamusia wyliczy sobie pewnie sama. Ja ino ciocia jestem.

Dominika

do góry

Użytkownik "Dominika Widawska" <d...@m...szczecin.pl> napisał w
wiadomości news:3E4B75C2.63645BA9@man.szczecin.pl...
> Kobieta od roku zatrudniona na czas okreslony do konca lutego.
> W styczniu rodzi dziecko - czyli podczas trwania umowy o prace.
> Kiedy wygasa ta umowa?
> Kobiecie przysluguje urlop czy zasilek macierzynski?
> Jesli urlop macierzynski, to czy ma po nim prawo do
> wykorzystania urlopu wypoczynkowego, a jesli tak, to w jakim
> wymiarze?
Umowa wygasa w koncu lutego, a poniewaz dziecko urodziło się w styczniu,
więc od dnia porodu kobieta bedzie na urlopie macierzyńskim (no, chyba ze na
urlop macierzyński poszła na 2 tyg przed spodziwanym terminem porodu, bo i
tak moze).
Na urlopie tym będzie do konca lutego, a pózniej, poniewaz nie bedzie juz
pracownikiem, przechodzi na zasiłek macierzyński z ZUS-u. Ponieważ nie
bedzie miaał kiedy wykorzystać urlop wypoczynkowego, zakład pracy wypłaci
jej za urlop pieniądze (za tyle dni uropu, ile jej przysługuje ;-)
Ja przez to przechodziłam, ale ponad 2 lata temu, i chyba nic sie tu za
bardzo nie zmieniło. Z tym, że ja miałam przedłużaną umowe do dnia porodu.
Pozdrawiam
Ania

do góry