Jest następująca sytuacja:
pracownik podjął pierwszą pracę 02.02.2004, podstawa urlopu 20 dni.
Po przepracowaniu każdego pełnego miesiąca przysługuje mu 1/12 z 20 dniowej
podstawy. I tu powstaje problem, bo w 2004 faktycznie przepracuje 11
miesięcy, natomiast jeśli stosować się co do zasady, że pełne miesiące
mijają 01.03.2004, 01.04.2004 itd., to przepracuje w 2004 tylko 10 pełnych
miesięcy.
Za ile miesięcy w 2004 należy mu się urlop?
Co się dzieje 01.01.2005? Czy przysługuje mu 20 dni, a może 20 dni plus
zaległy urlop za jeden miesiąc poprzedniego roku?

pozdrawiam
martinezz

do góry

Użytkownik "martinez" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:ch963f$5du$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Jest następująca sytuacja:
> pracownik podjął pierwszą pracę 02.02.2004, podstawa urlopu 20 dni.
> Po przepracowaniu każdego pełnego miesiąca przysługuje mu 1/12 z 20
dniowej
> podstawy. I tu powstaje problem, bo w 2004 faktycznie przepracuje 11
> miesięcy, natomiast jeśli stosować się co do zasady, że pełne miesiące
> mijają 01.03.2004, 01.04.2004 itd., to przepracuje w 2004 tylko 10 pełnych
> miesięcy.
> Za ile miesięcy w 2004 należy mu się urlop?
> Co się dzieje 01.01.2005? Czy przysługuje mu 20 dni, a może 20 dni plus
> zaległy urlop za jeden miesiąc poprzedniego roku?
>
> pozdrawiam
> martinezz

Wedle moich informacji sytuacja wyglada tak:
pracownik nabiera prawo do 20 dni urlopu po przepracowaniu roku, jednakze
moze ten urlop wykorzystac wczesniej po jednej dwunastej wymiaru 20 dniowego
za kazdy przepracowany miesiac.jezeli wykorzysta urlop w pierwszym roku to
niestety w drugim nie ma juz co wykorzystywac. inaczej sprawa wyglada, gdyby
pracownik zostal zwolniony w drugim roku pracy, wtedy nalezy mu naliczyc
ekwiwalent lub udzielic urlopu za przepracowane w drugim roku miesiace.
To jest cos w stylu, ze poczatkujący pracownik ma 20 dni urlopu na dwa lata,
na szczescie potem sytuacja normalnieje.
Pozdrawiam
Gosia

do góry

Użytkownik "martinez" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:ch963f$5du$1@nemesis.news.tpi.pl...

> Za ile miesięcy w 2004 należy mu się urlop?
> Co się dzieje 01.01.2005? Czy przysługuje mu 20 dni, a może 20 dni plus
> zaległy urlop za jeden miesiąc poprzedniego roku?

IMO 01.01.2005 moze wykorzystac urlop za 10 pelnych miesiecy 2004 r. (moze
oczywiscie wykorzystywac wczeniej urlop proporcjonalny do okresu
przepracowanego).

m.

do góry

Użytkownik "martinez" <m...@g...pl> napisał w wiadomości
news:ch963f$5du$1@nemesis.news.tpi.pl...
> Jest następująca sytuacja:
> pracownik podjął pierwszą pracę 02.02.2004, podstawa urlopu 20 dni.
> Po przepracowaniu każdego pełnego miesiąca przysługuje mu 1/12 z 20
dniowej
> podstawy. I tu powstaje problem, bo w 2004 faktycznie przepracuje 11
> miesięcy, natomiast jeśli stosować się co do zasady, że pełne miesiące
> mijają 01.03.2004, 01.04.2004 itd., to przepracuje w 2004 tylko 10
pełnych
> miesięcy.

Pracownik przepracuje 11 pełnych miesięcy w 2004 r., ponieważ 01.02.2004
był niedzielą, czyli dniem wolnym od pracy. Jeżeli jest pracownikiem
wynagradzanym miesięcznie, to umowa o pracę winna być sporządzona od
01.02.2004, ale nie ma to znaczenia przy nabyciu prawa do urlopu
wypoczynkowego za luty 2004 r.

> Za ile miesięcy w 2004 należy mu się urlop?

Za 11 miesięcy, czyli 11/12 x 20 = 19 dni (po zaokrągleniu, zawsze w
górę). Urlop może być wykorzystywany po 1/12 x 20 dni po przepracowaniu
każdego miesiąca lub w całości w następnym roku (przepada dopiero po 3
latach).

> Co się dzieje 01.01.2005?

Pracownik nabywa prawo do urlopu wypoczynkowego za 2005 r. Wymiar urlopu
zależy od rodzaju umowy o pracę: przy umowie na czas nieokreślony jest to
20 dni, przy umowie na czas określony - urlop proporcjonalny.

Pozdrawiam

wa

do góry