Własnie podpisałem taką umowę.Wiem ze od stycznia 2004 zmieniły sie przepisy
i 3 umowa o prace musi byc na czas nieokreślony a jak jest z umowami o prace
czasową ?

--
Pozdrawiam

do góry

Użytkownik "KaRoL" <k...@N...iza.one.pl> napisał w wiadomości
news:c33tl8$abj$1@news.telbank.pl...
> Własnie podpisałem taką umowę.Wiem ze od stycznia 2004 zmieniły sie
przepisy
tak
> i 3 umowa o prace musi byc na czas nieokreślony
nie (do czasu wejścia Polski do UE)
a jak jest z umowami o prace
> czasową ?
nie ma takich umów
"Umowe o prace zawiera sie na (1)czas nie okreslony, (2)na czas okreslony
lub (3)na czas wykonania okreslonej pracy. Jezeli zachodzi koniecznosc
zastepstwa pracownika w czasie jego usprawiedliwionej nieobecnosci w pracy,
pracodawca moze w tym celu zatrudnic innego pracownika na podstawie umowy
(4)o prace na czas okreslony, obejmujacy czas tej nieobecnosci." - która to
dokładnie?

pozdrawiam

kot_bury

do góry

Stało się to Mon, 15 Mar 2004 10:39:52 +0100, gdy "KaRoL"
<k...@N...iza.one.pl> napisał:

>Własnie podpisałem taką umowę.Wiem ze od stycznia 2004 zmieniły sie przepisy
>i 3 umowa o prace musi byc na czas nieokreślony a jak jest z umowami o prace
>czasową ?

Czy chodzi Ci o pracę jako "pracownik tymczasowy" za pośrednictwem
agencji? To reguluje nowa ustawa o zatr. pracowników tymczasowych. W
takim przypadku przejście na czas nieokreślony Cię nie dotyczy.

A jeśli pracujesz na podstawie Kodeksu Pracy, to poszukaj go w sieci i
zobacz, co się zmieniło. Wydaje mi się, że do 1 maja przepis o 3 umowie
jest zawieszony, ale potem będzie po staremu.

Robert

do góry