Witam,

Mam klopot z obleczeniem okresu wypowiedzenia.
Przepracowalem w firmie A 4 lata i nabylem okres wypowiedzenia 3 miesiec.
Zwolnilem sie z tej firmy i przeszedlem do firmy B gdzie pracowalem tylko
rok i mialem tym samym 1 miesiac wypowiedzenia.
Nastepnie zwolnilem sie z firmy B i wrocilem do firmy A (gdzie pracowalem
wczesniej).

Mija wlasnie rok pracy w firmie A i moje pytanie ile mam w koncu okresu
wypowiedzenia jakbym chcial sie teraz zwolnic??

Niektorzy mowie ze 4 lata ktore juz pracowalem w firmie A i dodatkowo 1 rok
aktualnego zatrudnienia (to staz pracy w firmie A) to tak jakbym w sumie
przepracowal ogolem 5 lat ciagielm czyli znowu mam 3 miechy czy moze jest to
jakos inaczej ??

salut
Piotrek,

do góry

> Witam,
>
> Mam klopot z obleczeniem okresu wypowiedzenia.
>
Przepracowalem w firmie A 4 lata i nabylem okres wypowiedzenia 3
miesiec.
>
> Zwolnilem sie z tej firmy i przeszedlem do firmy B gdzie
pracowalem tylko
>
> rok i mialem tym samym 1 miesiac wypowiedzenia.
> Nastepnie zwolnilem sie z firmy B i wrocilem do firmy A (gdzie
pracowalem
>
> wczesniej).
>
> Mija wlasnie rok pracy w firmie A i
moje pytanie ile mam w koncu okresu
> wypowiedzenia jakbym chcial sie
teraz zwolnic??
>
> Niektorzy mowie ze 4 lata ktore juz pracowalem w
firmie A i dodatkowo 1
> rok
> aktualnego zatrudnienia (to staz pracy
w firmie A) to tak jakbym w sumie
> przepracowal ogolem 5 lat ciagielm
czyli znowu mam 3 miechy czy moze jest
> to
> jakos inaczej ??
>
>
salut
> Piotrek,
>
> Odpowiedź:
Okres wypowiedzenia umowy o pracę na
czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego
pracodawcy i wynosi:
2 tygodnie , jeżeli był zatrudniony krócej niż 6
miesięcy.
1 miesiąc , jeżeli był zatrudniony co najmniej 6 miesięcy.
3
miesiące , jeżeli co najmniej 3 lata. ( art. 36 Kodeksu Pracy)
Do
okresu zatrudnienia wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia ,
jeżeli zmiana pracodawcy nastąpiła na zasadach określonych w art 23 ze
znaczkiem 1.
Reasukując; nie sumuje się poprzedniego zatrudnienia ,
więc " mija rok pracy" - 1 miesięczne wypowiedzenie.
pozdrawiam
Leoryb
>

do góry

Pięknego dnia Thu, 03 Jun 2004 11:06:55 +0200, "Leokadia Rybczyńska"
<l...@d...pl> zakodował:

>Okres wypowiedzenia umowy o pracę na
>czas nie określony jest uzależniony od okresu zatrudnienia u danego
>pracodawcy i wynosi:
[...]
>3
>miesiące , jeżeli co najmniej 3 lata. ( art. 36 Kodeksu Pracy)
[...]
>Reasukując; nie sumuje się poprzedniego zatrudnienia ,
>więc " mija rok pracy" - 1 miesięczne wypowiedzenie.

A może podasz podstawę takiej interpretacji? Nigdzie nie ma wymogu
ciągłości okresu zatrudnienia.
Wyraźnie jest napisane "uzależniony od okresu zatrudnienia u danego
pracodawcy", a nie od "ciągłego okresu zatrudnienia".
Moim zdaniem liczy się w sumie okres zatrudnienia - niezależnie od
ilości i długości przerw.

>Do
>okresu zatrudnienia wlicza się pracownikowi okres zatrudnienia ,
>jeżeli zmiana pracodawcy nast?piła na zasadach okre?lonych w art 23 ze
>znaczkiem 1.

A to inna sprawa i dotyczy zupełnie innej sytuacji.
--
Pozdrawiam,
Kaizen x...@c...sz zanim zapytasz odwiedź www.google.com
GG 2122; ICQ#: 64457775 e-mail Rot13 coded
Aktualność prawa w Polsce występuje w okresie przejściowym

do góry