Jak wygladaja prawa pracownika, ktory podpisuje umowe cywilno-prawna z
agencja na tzw. outsourcing?
Mam taka oferte pracy i przyznam sie, ze troche sie waham... Wiem, ze dla
pracodawcy jest o tyle lepiej, ze nie mam problemow np. ze zwalnianiem
grupowym. Ale jak to wyglada od strony pracownika? Co niekorzystnego za tym
sie kryje?