Witam grupowiczow/ki :)

Mam dosc nietypowe pytanie.
Czy ktos spotkal sie ze sposobem rozliczania tzw. nadzoru administratorskiego
przetwarzan systemu informatycznego (najlepiej prawnie unormowanymi np.
Kodeksem Pracy).
Chodzi mi tu o koniecznosc przebywania w miejscu zatrudnienia w przypadku gdy
system firmy jest przetwarzany oraz utrzmanie gotowosci do przyjazdu do pracy w
przypadku awarii oraz telefonicznego wsparcia operatorow.

Wiem nieoficjalnie ze cześć firm, godziny traktowane jako nadzor płaci 1/8
stawki godzinowej pracownika jako comiesieczne premie uznaniowe ale wynikające
bezposrednio z ilosci godzin nadzoru. Prawda czy nie ??

Sytuacja ma miejsce w fimie w ktorej system musi caly, zdrowy i przetworzony
musi funkcjonowac nastepnego dnia rano.

Dziekuję z gory za wszelkie informacje.
Robak



--
Wysłano z serwisu OnetNiusy: http://niusy.onet.pl