Witam,

Jak to zrobic aby mialo to rece i nogi i redakcyjnie bylo to poprawne?
Mam dosc rozmow kwalifikacyjnych gdy na sam koniec slysze ze fimr
chcialaby zatrudnic kogos za pol darmo...
Wymagania maja olbrzymie zazwyczaj, wiec jesli spelniam je to chcialbym
adekwatnie zarabiac. A przynajmniej 10% wiecej niz teraz, wiec raczej
nie sa t sumy astronimiczne. Jednak wiekszosc firm szuka kogos za pol
darmo.
Jak to zalatwic aby wyeliminowac juz na etapie wysylania aplikacji. Aby
pracodawca byl swiadomy ile od niego oczekuje?

pozdr,

do góry

On 29 Pa , 09:03, tom <p...@o...pl> wrote:
> Witam,
>
> Jak to zrobic aby mialo to rece i nogi i redakcyjnie bylo to poprawne?
> Mam dosc rozmow kwalifikacyjnych gdy na sam koniec slysze ze fimr
> chcialaby zatrudnic kogos za pol darmo...
> Wymagania maja olbrzymie zazwyczaj, wiec jesli spelniam je to chcialbym
> adekwatnie zarabiac. A przynajmniej 10% wiecej niz teraz, wiec raczej
> nie sa t sumy astronimiczne. Jednak wiekszosc firm szuka kogos za pol
> darmo.
> Jak to zalatwic aby wyeliminowac juz na etapie wysylania aplikacji. Aby
> pracodawca byl swiadomy ile od niego oczekuje?
>

Dodaj do CV pozycje oczekiwania finansowe i okres swoj poziom minimum.

Ew dodaj stosowna informacje w liscie motywacyjnym.

Ew umiesc ja w tresci emaila, do ktorego dolaczasz cv i lm.

W czym problem?

--

Pozdrawiam,

glos

do góry

>
> Dodaj do CV pozycje oczekiwania finansowe i okres swoj poziom minimum.
>
> Ew dodaj stosowna informacje w liscie motywacyjnym.
>
> Ew umiesc ja w tresci emaila, do ktorego dolaczasz cv i lm.
>
> W czym problem?
>

polecam dodawanie tego w CV. Gdy dodalem informacje o oczekiwanych
zarobkach w LM, na pierwszej rozmowie zostalem zapytany o nie i z miny
widzialem ze nie mieszcza sie w widelkach. Na moja sugestie ze
napisalem kwote w LM panienka specjalistka od HR z rozbrajajacym
usmiechem stwierdzila "ale ja mam przed soba tylko CV".
Dla ulatwienia - duza znana firma o zasiegu ogolnopolskim
Czy ktos z Was ma rowniez wrazenie, ze bardzo czesto decyzje czy
pasujecie czy tez nie do danej firmy na pierwszym etapie podejmuja
osoby niemajace zielonego pojecia o stanowisku, na ktore aplikujecie?
A w stanowiskach technicznych badz co badz licza sie bardziej
umiejetnosci niz mozliwosc zrobienia show przed hrowcem... Osobiscie
mi sie wydaje, ze zamiast wybierac 15 osob, z ktorymi pani
specjalistka od HR sie spotka a nastepnie z tej grupy wybierze dajmy
na to 3, ktore "przejda dalej" i beda juz rozmawiac z konkretnymi
osobami bedacymi w temacie, rownie dobrze mozna by dziecku dawac te
CVki i niech sobie wylosuje...

ale to tak troch nie na temat, wiec koncze :)

pozdrawiam,
A.

do góry

p...@g...pl pisze:

> polecam dodawanie tego w CV. Gdy dodalem informacje o oczekiwanych
> zarobkach w LM, na pierwszej rozmowie zostalem zapytany o nie i z miny
> widzialem ze nie mieszcza sie w widelkach. Na moja sugestie ze
> napisalem kwote w LM panienka specjalistka od HR z rozbrajajacym
> usmiechem stwierdzila "ale ja mam przed soba tylko CV".
> Dla ulatwienia - duza znana firma o zasiegu ogolnopolskim
> Czy ktos z Was ma rowniez wrazenie, ze bardzo czesto decyzje czy
> pasujecie czy tez nie do danej firmy na pierwszym etapie podejmuja
> osoby niemajace zielonego pojecia o stanowisku, na ktore aplikujecie?
> A w stanowiskach technicznych badz co badz licza sie bardziej
> umiejetnosci niz mozliwosc zrobienia show przed hrowcem... Osobiscie
> mi sie wydaje, ze zamiast wybierac 15 osob, z ktorymi pani
> specjalistka od HR sie spotka a nastepnie z tej grupy wybierze dajmy
> na to 3, ktore "przejda dalej" i beda juz rozmawiac z konkretnymi
> osobami bedacymi w temacie, rownie dobrze mozna by dziecku dawac te
> CVki i niech sobie wylosuje...


Mam taką zasadę, że coś na kształt listu motywacyjnego piszę
normalnie w treści maila, dołączając jako plik PDF jedynie życiorys. I
to w mailu kiedyś umieściłem moje oczekiwania finansowe. Rozmawiałem z
właścicielem kilkuosobowej firmy i dopiero na 3. spotkaniu okazało się,
że pan nie doczytał informacji z maila odnośnie moich oczekiwań. A
podczas rozmów posiłkował się wydrukiem mojego CV. Tak więc teraz jestem
zdania, aby takie dość ważne informacje umieszczać w CV.



--
Pozdrawiam!
Liwiusz
www.liwiusz.republika.pl
Masz wierzytelność i chcesz ją sprzedać lub potrzebujesz pomocy w jej
egzekucji => http://www.kwm.net.pl

do góry

p...@g...pl pisze:
>> Dodaj do CV pozycje oczekiwania finansowe i okres swoj poziom minimum.
>>
>> Ew dodaj stosowna informacje w liscie motywacyjnym.
>>
>> Ew umiesc ja w tresci emaila, do ktorego dolaczasz cv i lm.
>>
>> W czym problem?
>>
>
> polecam dodawanie tego w CV. Gdy dodalem informacje o oczekiwanych
> zarobkach w LM, na pierwszej rozmowie zostalem zapytany o nie i z miny
> widzialem ze nie mieszcza sie w widelkach. Na moja sugestie ze
> napisalem kwote w LM panienka specjalistka od HR z rozbrajajacym
> usmiechem stwierdzila "ale ja mam przed soba tylko CV".

no własnie!
LM zwykle nie czytaja z uwagą, albo wcale nie czytaja...
Drukuja zazwyczaj CV, a maila w tresci ktorego moglbym to napisac z
reguly juz nie. Dokumenty (z reguly tylko cv), kraza pomiedzy HR i
kierownictwem dzialu do ktorego aplikuje. I w sumie to tylko na cv patrza.

A jak to ujac w cv? Zazwyczaj cv jest podzielony na kilka blokow:
wiadomosci ogolne (nazwiska, imiona, kontakty, itp.), wyksztalcenie,
doświadczenie zawodowe, dodatkowe kwalifikacje, zainteresowania. I gdzie
mam to dopisac aby mialo to rece i nogi? Pewnie gdzies na koncu - ale
jakos nie spotkalem sie aby ktos tak pisal...

do góry

On Mon, 29 Oct 2007 17:36:39 +0100, ps <p...@o...pl> wrote:

>A jak to ujac w cv? Zazwyczaj cv jest podzielony na kilka blokow:
>wiadomosci ogolne (nazwiska, imiona, kontakty, itp.), wyksztalcenie,
>doświadczenie zawodowe, dodatkowe kwalifikacje, zainteresowania. I gdzie
>mam to dopisac aby mialo to rece i nogi? Pewnie gdzies na koncu - ale
>jakos nie spotkalem sie aby ktos tak pisal...
IMHO po danych, wyksztalceniu i doswiadczeniu. Przed dodatkowymi i
zainteresowaniami... Na szarym koncu, po zainteresowaniach moze ktos
nie zauwazyc :)

Ew. jak chcesz zwrocic na siebie wieksza uwage to daj na prawym
marginesie obrocone o 90stopni. Na pewno nie przegapia tresci i
zapamietaja Cie jako wyrozniajacego sie z tlumu.

Ja w swoim LM zrobilem pare motywow wyrozniajacych i na rozmowach
mowiono ze zostalem zapamietany albo witano mnie jako "a to Pan co sie
wyroznil" w pozytywnym znaczeniu tych slow - zreszta takie powitanie
pozwolilo mi pociagnac ten watek rozmowy i zadac na starcie pare slow
szanownym komisjom m.in. o to jak moj list wypadl - a dobre slowa
rekurtujacych na starcie na pewno dodaja pewnosci siebie :)

WAM
--
nazwa.pl - nie polecam - same problemy
kiedys polecalem ale widze ze sie mylilem :)

do góry