Witam cieplo,

W mojej umowie o prace mam zawarte, ze jestem zatrudniony w pelnym wymiarze
czasu pracy.
Dalej w zalaczniku jest mowa o tym, ze powinienem dostosowac swoje godziny
pracy do potrzeb klienta (pracuje na stanowisku zwiazanym ze sprzedaza i
obsluga klienta)..
Nigdzie w umowie nie ma mowy o tym, ze mam nienormowany czas pracy.

Czy pracodawca ma prawo mnie zmuszac do codziennej pracy po godzinach?
Czy pracodawca moze wymagac pracyw niedziele i inne dni wolne od pracy?

Czy ewentualnie nalezy mi sie jakas rekompensata za te przepracowane
godziny? Jesli tak to jaka? Czy musze miec jakies zaswiadczena o liczbie
godzin przepracowanych? (dodam , ze nie ma u mnie zadnych grafikow i kart
czasu pracy).

Czy mam sie prawo przed tym bronic? Gdzie moge dochodzic swoich praw?
Czy moge np. wyjsc z pracy o 17.00?

pozdrawiam liste
prosze bardzo o pomoc, poniewaz sam nei jestem w stanie poradzic sobie z tym
problemem.

werde

do góry

> Czy ewentualnie nalezy mi sie jakas rekompensata za te przepracowane
> godziny? Jesli tak to jaka? Czy musze miec jakies zaswiadczena o liczbie
> godzin przepracowanych? (dodam , ze nie ma u mnie zadnych grafikow i kart
> czasu pracy).

Musi byc karta czasu pracy!!!
A jak dalej z nadgodzinami, to tez nie wiem bo mam je wykazywane i nie placa
:( Ponoc moge sobie wybrac...nawet nie ma kiedy..

Agnieszka

do góry