Witam,
chciałym się dowiedzieć jak to jest z urlopem bezpłatnym. Obecnie mam
kilkuletni staż w firmie X, ale może będę miał możliwość "zmiany" pracy.
Problem polega na tym, że jest to praca na zastępstwo - na rok czasu.
Charakter tej pracy odpowiada moim zainteresowaniom i była by to dla mnie
dobra okazja na zdobycie dodatkowego doświadczenia, tylko chciałbym się
zabezpieczyć za ten rok czasu - żeby nie zostać na lodzie, BEZ PRACY! I po
roku ewentualnie wrócić do obecnej firmy.

I teraz moje pytanie - jak to zrobić żeby było dobrze. Wg regulaminu pracy
pracownik na wniosek, może wziąść bezpłatny urlop. I teraz, czy mógłbym
wziąść taki urlop nie informując obecnego pracodawcy że będę pracował w
innej firmie? Czy muszę to jakoś specjalnie umotywować?

Bo jest też drugi punkt w regulaminie, który mówi że pracownik może wziąść
urlop celem pracy na rzecz drugiego pracodawcy - tyle że tu obaj pracodawcy
muszą dojść do porozumienia!!! A co jak nie dojdą? Idę do drugiej firmy i
czekam co będzie za rok...

No i jaki charakter powinna mieć ta druga umowa? O pracę, na zlecenie?
Chodzi mi tu o ubezpieczenie i inne składki - kto by płacił?

I jeszcze jak by wyglądała sytuacja gdyby pracodawcy doszli do porozumienia,
to wtedy jest ten roczny okres po którym powinienem wrócić, ale gdybym miał
możliwość zostać w tej drugiej firmie, to jakie konsekwencje mi grożą z
obecnej firmy? Czy wtedy muszę bezwzględnie wrócić? Czy można złożyć
wypowiedzenie na normalnych warunkach?

Pozdrawiam Paweł
z...@g...pl