Witam, mam taką sytuację: pracuję bez przerw od ukończenia studiów
(7 lat), zmieniałam pracę tylko w bieżącym roku ale za to
dwukrotnie. W obecnej firmie jestem zatrudniona na okres próbny od
września i za chwilkę kończy mi się umowa. Niestety bardzo
niefortunnie rozchorowałam się po 3 tygodniach pracy i od końca
września jestem bez przerw na zwolnieniu lekarskim (i nadal się
leczę).

I teraz mam pytanie: czy po wygaśnięciu umowy o pracę nadal
przysługuje mi zasiłek chorobowy? Od kilku dni przeglądam wszelkie
ustawy i wygląda na to, że tak; jednak spotkałam się z
zastrzeżeniem, że zasiłek chorobowy nie będzie przysługiwał
jeśli przysługuje zasiłek dla bezrobotnych. Cytuję (pkt. 4!):

"Natomiast za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia chorobowego
zasiłek chorobowy nie przysługuje, gdy osoba niezdolna do pracy:
1. ma ustalone prawo do emerytury lub renty z tytułu niezdolności
do pracy,
2. kontynuuje działalność zarobkową lub podjęła działalność
zarobkową,
3. nie nabyła prawa do zasiłku w czasie ubezpieczenia chorobowego,
4. jest uprawniona do zasiłku dla bezrobotnych, zasiłku
przedemerytalnego lub świadczenia przedemerytalnego"

Przyznaję, że dużo wygodniej byłoby dla mnie kontynuować zasiłek
chorobowy, niż przechodzić teraz na zasiłek dla bezrobotnych -
przede wszystkim ze względu na chorobę byłoby dla mnie bardzo
uciążliwe rejestrowanie się w urzędzie pracy i późniejsze
podpisywanie (szególnie, że obecnie mieszkam i pracuję ponad 400 km
od miejsca zameldowania), ponadto przy chorobie trudno byłoby mi
podjąć pracę (a przecież osoba na zasiłku dla bezrobotnych musi
podjąć pracę, jeśli będzie miała taką propozycję z urzędu -
czy się mylę?).

Bardzo proszę o odpowiedź, czy muszę się teraz rejestrować jako
bezrobotna, czy mogę nadal otrzymywać zasiłek chorobowy?

Z góry dziękuję