Witam
Mam pytanie, bo sam nie moge tego zrozumiec.
Mam umowe o prace na 1/4 etatu, natomiast wypracowuje ok.
120godz/miesiecznie. Ostatnio bylem na urlopie kilkanascie dni i
zaplacono mi jedynie jakbym pracowal po 2h/dziennie.
Czy do naliczania wynagrodzenia za urlop bierze sie srednia zarobkow z
3 miesiecy czy jedynie te 2h za dzien urlopu?

Pozdrawiam

do góry

Dnia Wed, 11 Mar 2009 12:27:56 +0100, Lost napisał(a):

> Czy do naliczania wynagrodzenia za urlop bierze sie srednia zarobkow z
> 3 miesiecy czy jedynie te 2h za dzien urlopu?

Kwote z umowy o prace

--
marcin

do góry

zly pisze:
> Dnia Wed, 11 Mar 2009 12:27:56 +0100, Lost napisał(a):
>
>> Czy do naliczania wynagrodzenia za urlop bierze sie srednia zarobkow z
>> 3 miesiecy czy jedynie te 2h za dzien urlopu?
>
> Kwote z umowy o prace
>
mam stawke godzinowa, wiec kwota wynagrodzenia sie waha.

do góry

Dnia Wed, 11 Mar 2009 13:10:35 +0100, Lost napisał(a):

> mam stawke godzinowa, wiec kwota wynagrodzenia sie waha.

No ale masz 1/4 etatu. Etat to jakies 176 godzin miesiecznie. I od 1/4 tego
moim zdaniem powinienes dostawac wynagrodzenie. Jesli twoja pensja sie
waha, to zapewne sa to nadgodziny. Na urlopie nie robisz nadgodzin
--
marcin

do góry

zly pisze:
> Dnia Wed, 11 Mar 2009 13:10:35 +0100, Lost napisał(a):
>
>> mam stawke godzinowa, wiec kwota wynagrodzenia sie waha.
>
> No ale masz 1/4 etatu. Etat to jakies 176 godzin miesiecznie. I od 1/4 tego
> moim zdaniem powinienes dostawac wynagrodzenie. Jesli twoja pensja sie
> waha, to zapewne sa to nadgodziny. Na urlopie nie robisz nadgodzin
no ale nie placa mi jak za nadgodziny, mam normalna stawke.
Jak podpisywalem umowe co miesiac, to dostawalem ekwiwalent, a to
byla wlasnie srednia z ostatnich 3 miesiecy podzielona przez ilosc dni i
wynik razy 2 (bo przyslugiwalo mi 2 dni urlopu za kazdy miesiac).
Myslalem, ze tak samo liczy sie urlop.

do góry

Dnia Wed, 11 Mar 2009 13:28:03 +0100, Lost napisał(a):
>> No ale masz 1/4 etatu. Etat to jakies 176 godzin miesiecznie. I od 1/4 tego
>> moim zdaniem powinienes dostawac wynagrodzenie. Jesli twoja pensja sie
>> waha, to zapewne sa to nadgodziny. Na urlopie nie robisz nadgodzin
> no ale nie placa mi jak za nadgodziny, mam normalna stawke.

No to Cię, za przeproszeniem, dymają :-)

Waldek

do góry

Użytkownik "Waldek M." <w...@l...localdomain> napisał w wiadomości > No
to Cię, za przeproszeniem, dymają :-)
>

Urlop masz obliczany prawidlowo, dymaja cie za to na pensji miesięcznej -
tzn: zle obliczaja ci wynagrodzenie. Liczac, ze srednio miesiac ma 176
godzin, to twoja norma to 44 godziny miesiecznie(zalezne to jest od miesiaca
oczywiscie) , takze za 76 godzin powinnienes miec zaplacony dodatek za
nadgodziny. Jezeli nadgodziny powstaly w dzien w ktorym miales zaplanowana
prace to dodatek wynosi 50%, natomiast jezeli byl to twoj dodatkowy dzien
pracy, to dodatek wynosi 100% i tutaj musisz sobie porownac swoje godziny
pracy w jakich pracowales z grafikiem pracy. Przykladowo jezeli w
poniedzialek pracodawca zaplanowal ci prace od godz 6:00 do 8:00, a
pracowales od 6:00 do 18:00 to za 10 godzin nalezy ci sie 50% dodatek,
natomiast jezeli wtorekmiales miec wolny, a pracowales 12 godz to za cale 12
godzin nalezy ci sie dodatek 100%. Pomijam tu juz kwestie dodatku nocnego
(chyba 20% do kazdej godziny, ale tu moge sie mylic) i kwestie normy
nadgodzin bo tych tez nie mozna zrobic ile sie chce, czy tez ile chce
pracodawca.

Polecam przejsc sie do PiP-u po porade. Dobrze by bylo abys skserowal sobie
liste obecnosci za sporne miesiace - jezeli masz taka mozliwosc. Jezeli nie
to zbieraj dowody swiadczace o tym w jakich godzinach byles w pracy - moze
sie przydac.

do góry

4przemo77 pisze:
> Użytkownik "Waldek M." <w...@l...localdomain> napisał w wiadomości > No
> to Cię, za przeproszeniem, dymają :-)
>
> Urlop masz obliczany prawidlowo, dymaja cie za to na pensji miesięcznej -
> tzn: zle obliczaja ci wynagrodzenie. Liczac, ze srednio miesiac ma 176
> godzin, to twoja norma to 44 godziny miesiecznie(zalezne to jest od miesiaca
> oczywiscie) , takze za 76 godzin powinnienes miec zaplacony dodatek za
> nadgodziny. Jezeli nadgodziny powstaly w dzien w ktorym miales zaplanowana
> prace to dodatek wynosi 50%, natomiast jezeli byl to twoj dodatkowy dzien
> pracy, to dodatek wynosi 100%

nie koniecznie - art 151 par 5....


--
Kaczus/Pegasos User
http://kaczus.republika.pl
nie zapomnij zamówić Total Amigi (Polska Edycja)
http://www.ppa.pl/totalamiga/#zamowienia

do góry